【地评线】天府评论：织密职业保障网 为新就业形态劳动者护航

人力资源和社会保障部测算显示，全国灵活就业人员规模已超2亿人，网约车司机、外卖骑手、网络主播等新就业形态劳动者，已成为就业市场的重要支撑。国务院相关报告指出，全国已建成18万个工会驿站，为劳动者提供基础服务。

不同于传统用工模式，新就业形态的灵活性背后，潜藏着劳动关系模糊、社保缴纳困难、职业伤害风险高、维权渠道不畅等现实难题，这些隐形藩篱阻碍着劳动者体面劳动、舒心生活。破解这些困境，需要织密一张兼具温度与韧性的保障网，让每一份辛勤付出都能收获温暖回报，让每一种就业形态都能在阳光下蓬勃发展。而遍布城乡的工会驿站，正是这张网上最温暖的节点。从最初的热水、座椅，到如今集休息、学习、维权于一体的综合服务体，它们如同城市的毛细血管，将关怀精准送达一线。一顿热饭、一次免费体检，这些看似微小的善意，却让奔波的劳动者真切感受到被重视的尊严。这不仅关乎经济活力，更关乎社会公平，能让社会创新活力充分迸发。

织网之道，贵在疏而不漏。用工模式持续创新、技术快速迭代、劳动者需求日益多元，意味着织密职业保障网是新业态行稳致远的坚实根基。这不是政府的“独角戏”，而是全社会的“大合唱”，需要精准施策、持续发力。平台经济的繁荣，不应以牺牲劳动者权益为代价，平台企业应当摒弃“技术中立”迷思，在算法设计中嵌入人文关怀，杜绝将“灵活”异化为责任逃逸的挡箭牌；社会组织应发挥专业优势，填补服务缝隙；劳动者自身同样要提升权益意识，主动参与规则共建，筑牢自身权益保障的主动防线。

劳动者与企业本是利益共同体，稳定的队伍、安心的从业状态，方能铸就可持续竞争力。织密职业保障网，织的是权益，连的是人心，系的是未来。这并非朝夕之功，必须避免形式主义，每一项举措都要直击痛点：既要通过制度创新破解社保衔接、劳动关系认定等难点，也要以服务为民的初心细化配套措施，更要靠多元共治的智慧凝聚合力，让每一项政策都落地见效，使奔波在城市中的新就业形态劳动者，都能拥有更密实、更温暖的保障，更体面、更有盼头的明天。

新业态的出现是生产力发展的必然结果，而保障体系的革新则是生产关系适应生产力发展的客观要求。唯有以制度创新的勇气、服务为民的初心、多元共治的智慧持续发力，方能织就一张密实而温暖的保障之网，托举起亿万奋斗者稳稳的幸福。

编辑：牛霄 校对：刘宇男 责编：邓强