【地评线】天府评论：以治理欠薪冬季行动守护农民工的“薪”希望

国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室近日印发通知，自2025年11月1日至2026年春节前，在全国开展治理欠薪冬季行动，突出重点行业领域，抓好隐患排查、矛盾化解、应急处置和标本兼治，全面纠治欠薪行为，切实保障农民工合法权益。

农民工工资袋，装着一家老小的柴米油盐，系着社会公平的底线。作为城市建设主力军，他们用结满老茧的手、浸透汗水的脊梁，为摩天大楼夯实地基，为交通动脉浇筑坦途。然而，欠薪问题却如巨石压心，让这份付出蒙上阴霾。有的企业以“资金周转”为借口，层层转包、恶意拖欠；有的项目“重进度轻保障”，工资专用账户沦为“空壳”；更有甚者利用农民工法律知识薄弱，玩起“拖字诀”“躲猫猫”。此类乱象，刺痛劳动者权益，也触碰社会公平神经。

从《保障农民工工资支付条例》落地，到全国根治欠薪线索反映平台上线，欠薪治理正从被动应对转向主动预防、从个案化解迈向系统治理。制度之网越织越密，治理举措持续加力，但欠薪仍久治不愈，症结在于执行“最后一公里”梗阻：基层监管薄弱、企业违法成本低、维权渠道不畅，助长部分企业投机心态。更严峻的是，欠薪已超越劳资纠纷，成为威胁社会稳定的“隐形炸弹”。企业将经营风险转嫁给扛着家庭重担的农民工，“欠薪有理”成个别商人生存哲学，这是对法律的践踏，更是对社会契约精神的冲击。

每一份劳动都值得尊重，每一滴汗水都应当被珍视。此次冬季行动的亮点，在于防治并重的系统思维，当下改与长久立相结合的治理智慧。通知中全面摸清欠薪风险、分类施策化解的部署，透露出“功夫下在平时”的清醒。针对工程建设、加工制造等重点行业，行动既严查在建项目工资专户运行、保证金缴存情况，也倒查过往项目尾款结算漏洞；针对新业态劳动者，探索“平台+监管”新型保障模式。这不是简单的灭火之举，而是抽丝剥茧的清源之策，既为工资支付织密防护网，更传递兑现劳动价值的制度暖意。

治理欠薪冬季行动，像一面镜子映照全年治理成效，似一把标尺丈量长效监管短板。比如，如何让工资支付监控平台更敏锐，捕捉资金异常？如何让信用惩戒“带电”，使欠薪者处处受限？如何推动工会、行业协会嵌入，化解行业矛盾？破解这些课题，需要制度机制持续迭代、社会共识广泛凝聚、专项行动落细落实。以制度屏障更牢、社会合力更紧、治理行动更准，守护农民工的“薪”希望，让劳动者的尊严得到全方位呵护，这个冬天，必将流淌更温暖的民生温度。

编辑：牛霄 校对：罗玉龙 责编：邓强