【地评线】天府评论：实实在在给基层“松绑”为实干“护航”

一段时间以来,各地各部门在推动精简优化基层考核、严格规范干部借调等方面因地制宜出实招，不断完善整治形式主义为基层减负长效机制，为基层干部干事创业营造良好环境，让基层干部有更多时间和精力推动发展、服务群众。

基层工作千头万绪，原本就任务繁重、责任重大。然而，曾经一段时间，形式主义却如“紧箍咒”一般，紧紧束缚着基层干部的手脚。今天要“留痕管理”，明天搞“指尖打卡”，后天又整出个“创新亮点”大比拼……让基层干部深陷“文件丛林”“会议漩涡”，忙于应付各种材料、报告，而抽不出身去解决实际问题。特别是过度留痕，让工作变味变调，基层干部不是为了做事而留痕，而是为了留痕而做事，大量精力耗费在拍照、填表上，真正服务群众、推动发展的时间和精力却被严重挤压。而“多头重复”考核更是加剧了基层的负担，不同部门各自为政，同一工作被反复检查、多次考核，导致基层疲于应付，难以将精力聚焦于实际工作推进。

整治形式主义为基层减负，绝非简单的工作流程调整，而是新时代党的作风建设的关键一环，更是推进党的自我革命的重要突破口。各地各部门纷纷因地制宜出实招，为基层干部送上“及时雨”。如：精简考核项目，合并重复、交叉的内容，构建统一、高效的考核体系，让基层干部清晰知晓工作重点与方向；建立以结果为导向、以群众满意度为重要衡量标准的考核机制，减少对过程性材料的过度依赖，避免陷入“痕迹管理”的误区；通过精准考核，激发基层干部的积极性与创造性，真正实现“以考促干”，让考核成为推动工作的有力杠杆，而非阻碍发展的绊脚石，使基层干部心无旁骛地投入到基层建设中，一门心思为群众办实事、解难题。

基层身处服务群众的第一线，直接面对群众的需求与期盼。为基层减负，并非降低工作标准、减轻干部责任，而是要将基层干部从繁琐的事务性工作中解放出来，让他们有更多时间和精力投入到抓落实、促发展的核心任务中。从出台相关制度文件，明确哪些行为属于形式主义、该如何整治，到建立监督举报渠道，让群众参与监督，形成全社会共同抵制形式主义的良好氛围……这些长效机制就像一道道“紧箍咒”，紧紧锁住形式主义的“七寸”，让其无处遁形。但是，形式主义具有顽固性、反复性、隐蔽性，极易纠而复生、反弹回潮。整治形式主义为基层减负工作，绝不是一朝一夕之功，必须持之以恒、久久为功，是攻坚战，也是持久战。

整治形式主义为基层减负，放开的是手脚，赢得的是民心。从推动精简优化基层考核，到严格规范从基层借调干部……每一项举措都关乎基层治理的效能，关乎干部队伍的活力，更关乎党和政府在群众心中的形象。各地各部门要实实在在给基层“松绑”为实干“护航”，必须既要清除老问题，也要力戒新表现；既要规避“按下葫芦浮起瓢”，也要防止“穿新鞋走老路”，持续提升基层治理效能，让“轻装上阵”的基层干部，每一滴汗水都能浇灌出希望的果实，每一次脚步都能踏响奋斗的节拍，每一次奔跑都能抵达梦想的彼岸，以实干担当书写新时代基层治理的新篇章，为实现中国式现代化的宏伟目标贡献基层力量。

编辑：牛霄 校对：李祺 责编：张通