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【地评线】天府评论:走好技能强企的高质量发展之路

http://www.scol.com.cn  (2025-01-16 10:13:54)  来源:四川在线  编辑:林霜
作者:林伟投稿邮箱:scolpl@163.com
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人社部、国家发展改革委等八部门日前发布《关于推动技能强企工作的指导意见》,进一步激活各类企业技能人才培养主体作用,促进职工增技、技能增收、企业增效。

企业技能人才是人才队伍的重要组成部分,也是支撑中国制造、中国创造的重要力量,更是实施人才强国战略、就业优先战略和创新驱动发展战略的宝贵资源。党中央、国务院高度重视技能人才工作,近年来,作出一系列重大决策部署,推进新时代高技能人才队伍建设,推动实施高技能人才振兴计划,提高技术工人待遇,推行终身职业技能培训制度,改革完善技能人才评价制度,推行职业技能等级制度,畅通高技能人才职业发展通道……指向非常明确,就是要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,大力发展技工教育,大规模开展职业技能培训,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才,为推动人才强企、技能强企奠定坚实基础。

新质生产力是一道新时代的全新命题,也是一道推动高质量发展的重要考题。当前,以科技创新为核心要素,持续增强科技创新策源能力、科技成果转化能力、科技创新服务能力,因地制宜发展新质生产力,改造提升传统产业,培育壮大新兴产业,布局建设未来产业,使传统产业“老树发新芽”、新兴产业开辟新赛道、未来产业勇闯“无人区”,对企业技能人才队伍素质提出新的更高要求。目前,全国技能人才总量虽然超过了2亿人,但远远满足不了以技能强企推动高质量发展的现实需要。正因如此,此次发布的《意见》明确9项重点任务,从四个方面支持企业加强技能人才培养,为各类技能人才加快成长创造良好条件。

企业技能人才是技术创新的探索者、实践者、推动者。党的二十届三中全会提出培养造就更多大国工匠、高技能人才,建设一流产业技术工人队伍等改革任务。此次发布的《意见》从技能人才的培养、使用、评价、激励各业务领域出发,提出打造产教评技能生态链、支持企业自主培养技能人才、加大企业技能人才供给、大力推行中国特色学徒制、支持企业数字人才培育、支持企业自主开展职业技能等级评价、完善企业技能人才工资分配制度、加强企业技能人才表彰激励、强化技能强企资金保障等一系列措施,为全力打造高素质、高技能人才队伍,筑牢人才发展高地提供了重要遵循,让人才强企、技能强企更有方向、更有力量、更有质量。

技能是技能人才最重要的素质。企业是构建现代化产业体系的主力军,是扩大和稳定就业岗位、促进职工技能提升的主体。人才强企、技能强企,必须掷地有声地推动《意见》精神的落实。各地要加大《意见》精神的宣传贯彻力度,做好谋划布局,推动相关部门的政策协同,在资金、项目、金融等方面凝聚政策合力,细化落实举措,共同推动各项政策落地落实。要在技能人才培养、使用、评价、激励上打好组合拳,推动“小才”变“大才”、“良才”变“优才”,走好技能强企的高质量发展之路,使企业技能型人力资本成为新时期高质量发展的强力支撑点,为中国式现代化提供强大技能支撑。

编辑:牛霄 校对:罗玉龙 责编:邓强