东方甄选小作文风波给广大企业上了一堂生动的“管理课”

http://www.scol.com.cn(2023-12-19 9:08:59)  四川在线  编辑:盛飞

投稿邮箱:scolpl@163.com作者:刘志杰
作者:刘志杰   投稿邮箱:scolpl@163.com
  关注热点,表达观点,大家好,我是川观新闻评论员。今天的两点论,关注东方甄选董宇辉“小作文”风波。

  先来回顾一下,事件起于12月5日东方甄选“吉林行”预热直播中,粉丝夸赞董宇辉文采时,东方甄选小编却置顶评论,说小作文是团队创作的。随后小编指责为董宇辉说话的粉丝是“饭圈行为”。12月12日,东方甄选CEO孙东旭直播“上课”,更是彻底惹恼公众。一番操作后,东方甄选粉丝暴跌,市值蒸发60亿港元。12月14日俞敏洪现身回应,孙东旭也发视频道歉,但仍继续掉粉。直到12月16日,东方甄选发布公告称免去孙东旭执行董事职务、当日晚俞敏洪和董宇辉直播间同框作出回应,东方甄选粉丝数才止跌反升,12月17日正常恢复直播,一夜涨粉8.3万,15小时涨粉16.3万,位列带货总榜第一。17日晚间东方甄选发布直播预告海报,董宇辉的身份从“带货主播”变为“东方甄选高级合伙人”;18日发布公告,任命董宇辉为新东方教育科技集团董事长文化助理,兼任新东方文旅集团副总裁。一番操作下,18日收盘,东方甄选港股涨近22%。

  网友评价,人们选择东方甄选,就是因为董宇辉代表的某种文人风骨、知识改变命运的“情怀”,然而东方甄选却试图将这张外衣撕下露出“奸商本质”。这评价,话糙理不糙。可以说,东方甄选今日的成功,和董宇辉这张王牌树立的文化形象高度关联。董宇辉代表着万千寒门学子的一员,满腹才华,善良朴实,他的出现,对东方甄选刚刚好,也对渴望某种情怀的观众刚刚好。今天的热搜,有人趁着东方甄选小作文风波,注册“西方甄选”账号,并且模仿主播董宇辉形象和风格,收获大量粉丝,也证明了董宇辉这个形象的巨大价值。

  时代环境变了,中国的消费群体和格局变了。在17日的第四届中国职业教育发展论坛上,深陷舆论风波的俞敏洪总结,“随着现代社会的发展,老板必须心甘情愿地为员工打工,方向一致,就变成合伙人关系。”“很多人还在大模大样地当老板,居高临下地管理,传统公司没有问题,如果你是现代性公司一定有问题。”如高途CEO陈向东评价,董宇辉是拿来爱的,不是拿来挖的。对现代企业而言,不能用传统思维来管理新的业务, 多维护优秀员工向心力、多让物尽其用人尽其才,才能让企业发展壮大。从这个角度看,东方甄选小作文风波给广大企业上了一堂生动的“管理课”:企业不管规模再大,都有可能因缺少创新管理和远见而至于险境。董宇辉凝聚着“打工人”的精神寄托,也凝聚着“打工人”对企业创新管理的心之所向。
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