7月9日，记者从省委组织部获悉，为进一步健全用人机制，拓宽选人视野，优化队伍结构，满足机关吸引和使用优秀人才需要，近日，省委组织部印发文件，对全省首次联动开展聘任制公务员招聘工作作出部署，全省各级机关2020年拟面向社会公开招聘70名聘任制公务员，年薪可达45万元。（7月10日 四川在线） 　　近年来，四川在培养人才、招揽人才、重用人才上确实走在了前列。巴蜀大地，天府之国，四川自古就是一片令人向往的热土。改革开放以来，四川更是勇立潮头，一大批搏击风浪的水手在涌动的大潮中砥砺前行。大家也清楚地看到，近年来四川不断出台“人才新政”，广纳天下贤才为我所用。这次“面向社会公开招聘70名聘任制公务员”，再次奏响了汇聚天下英才的号角。天府之国，就像一块巨大的磁铁，将吸引着各路人才大军的脚步。 　　“不惧浮云遮望眼，自缘身在最高层”，一个地方要发展，首先是定位要高，但并非好高骛远；其次是人才资源要足，产业、教育、卫生、文体、科技等方面都需要专业化与多元化结合的优秀人才。怎样广纳天下贤才为我所用？四川的“人才新政”作出了响亮的回答。要让各路人才聚得拢、干得事、住得下，就必须为其作好相应的铺垫。“年薪可达45万元”，优秀者还可转为委任制公务员，确实能让那些“好中选优”的人才免除后顾之忧，一心一意扑在工作上。在当今以务实为荣的大环境中，高端的付出享受高额的回报是理所应当的。 　　当年龚自珍在“万马齐喑”的环境中发出“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的哀叹至今回荡在耳边。在如今多元发展的前提下，用多种方式吸纳人才，更体现出了地方党政领导的高瞻远瞩。一个地方的步子要迈得大，就必须要有相应的实力作铺垫。旧中国之所以落后，“闭关自守”是一个重要因素。须知，“走得出去，引得进来”，人才资源才会活起来，实力才会强起来，地方发展才会“顺理成章”。像四川这样好地方，本身就具备了吸引人才目光的资本，再辅之以相对丰厚的薪酬，自然会招来更多的人才，丰富地方的人才储备。 　　当然，既然这项“人才新政”的目的是“进一步健全用人机制，拓宽选人视野，优化队伍结构，满足机关吸引和使用优秀人才需要”，那选拔的原则就当“宁缺毋滥”。为此，四川的这次招聘除检测专业素养、业务能力和岗位匹配度以及用专业知识解决实际问题的能力外，更鲜明地突出政治标准，突出对政治信仰、政治立场、政治意识等的考察测查，政治上不合格的，坚决“一票否决”。这样，所招聘到的人才是彻底的“又红又专”，才能胜任不同领域的时代需求，不负招聘的初衷。 　　四川“求贤若渴”，这片热土中蕴藏着的无限宝藏等待着新时代的“人才”去开采。在这里，可以为自己的梦想而奋斗。当年，革命圣地延安用火热的战斗激情吸引着热血青年匆匆的脚步；而今，山美水美人更美的四川用满腔的热情广纳社会英才。这样的“人才新政”，必将汇聚起“高素质”人才，引领出重视人才、培养人才、尊重人才、使用人才的良好风尚，谱写巴蜀发展的新篇章！