习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话，既有理论的深度，更有实践的温度，为广大党员干部上了一堂精彩的党课。讲话指出，党员干部要把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。对于基层干部而言，想干事、肯干事、敢干事是基础，工作能否多出彩、有亮色，具有开拓进取和创新精神才最关键。 　　诚然，工作如果只讲照搬照抄、依葫芦画瓢，没有开拓精神、缺乏创新实践，恐怕很难打通服务群众“最后一公里”。创新的本质是突破，打破思想上的“禁锢”，实现行动上的“突围”。但在实际工作中，有些基层干部为了显示业绩、争当先进，对于开拓创新的理解出现偏差，在行为实践中往往面临走形变味的风险。可见，要让真抓实干与开拓创新有机结合，既不能苦干蛮干、不讲方法，更不能无中生有、为创新而创新。故而，解决好创新的问题，实效问题也就迎刃而解。毕竟，真创新新才有真业绩，伪创新是“假动作”，毫无生命力。 　　具体来说，工作创新应避免几大误区。 　　避免“应付式”创新。有人认为：基层事务千头万绪，大都疲于应付，哪有时间去创新。实际上，这是一种认识偏差，从主观上把日常工作与创新创造割裂开来；殊不知，二者之间互为联系、互为依存。这就难怪，一些地方只有收到上级文件、上级指示、上级要求时，才会尝试创新，操作方法也很简单，就是比对文件、形成套路，根本不讲实际、不管实效。面对创新，那些仅抱有“兵来将挡、水来土掩”的思想，肯定会在激烈竞争中被无情淘汰。因此，我们不能在工作中“等待命令”，而要主动出击，思谋在先，行动在前。 　　避免“包装式”创新。与“应付式”创新恰恰相反，有些地方为了突出工作业绩，特别重视创新、乐于创新。表面看，总结的创新经验、创新做法让人眼前一亮，最后却只能各自消遣，始终得不到真正推广。原来，这种“看起来很美”的经验分享，要么只是捕风捉影、夸大其词，要么只是凭空臆造、虚表其功。嘴里说得天花乱坠，纸上做得花里胡哨，却只能是“老头儿上树——有点悬”。这种“包装式”创新做法经不起检验，即便有昙花一现的效果，也充其量算是自娱自乐。可见，为了推出创新成果，关起门来搞“包装”，轻于调查研究，少了实践探索，实则已陷入“狭隘功利主义”的困境。 　　避免“浅表式”创新。所谓“浅表式”创新，与纯粹的“伪创新”不同。“伪创新”是假作为，耍花招、争虚名，整个过程都是假把式；“浅表式”创新是真作为，有行动、有落实，但只停留在初级阶段，即是浅尝辄止，下不去深水。比如，一些地方推动基层工作创新，有思路、有想法、有措施，也有尝试，并且取得了短期实效，但由于不能坚持，导致创新半途而废、无果而终，落下了遗憾。说到底，“浅表式”创新就是一种冷热病，一开始很有激情，遇到难关就止步不前。为此，针对基层创新的系统性、长期性特点，我们不能浮于表面、追求短期目标，而要坚持不懈、层层深入、常抓常新、与时俱进。 　　“应付式”创新也好，“包装式”创新也罢，都是典型的“瞎折腾”，而“浅表式”创新也即为工作不严不实。真正的创新，必定离不开进取之心与开拓精神，要真正摒弃功利化思想，沉下身子，脚踏实地，真研实学，常做常新。