岁末年初，是各级各地各单位、各部门总结当年工作、谋划来年思路的特殊时期，更是接受督查问效、迎接“期末考试”的关键时刻。有道是，打铁必须自身硬。如何在年度大考中取得令人满意的好成绩，实现在高质量跨越发展目标考核中争进位争前列争先进，必须苦练内功，在思想上行动上做足准备，切忌稀里糊涂“上阵”、简单草率“应考”。 　　锤炼“执行”之功。落实是硬道理，执行是真功夫。对党政机关的“期末考试”，主要评判一年来各级各地党政机关的工作安排是否符合中央政策精神、上级党委政府决策部署，在重点领域或关键环节的突破情况，解决现实问题或长远发展问题的针对性，对推动高质量发展是否具有重要意义，等等。这就需要我们始终坚持做到围绕中心、服务大局，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，不断增强贯彻落实中央精神与上级部署的思想自觉和行动自觉，不能也不允许目光短浅、格局狭隘，更不能在“执行”上打折扣、在“落实”上搞变通。广大党员干部特别是领导干部要始终坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为统揽全局、协调各方的“定海神针”，着力破难题、补短板、促发展，坚持重基层、打基础、利长远，推动中央精神和上级部署落地生根，谱写好高质量跨越发展的地方篇章。 　　锤炼“创新”之功。创新是引领发展的第一动力，也是打造品牌乃至脱颖而出的制胜法宝。按部就班、千人一面，固然能够完成工作任务，但远不如开拓创新、独树一帜来得出彩、产生奇效。有创新，才能有特色，也才能有影响。作答“期末考试”，在完成规定动作、既定目标的基础上，要善于创新、敢于创新，反映时代特点，具有创新性、引领性，力求凭创新制胜、靠特色取胜。各级党政机关及其党政官员要强化学习，不断涵养创新思维和创新方法，克服墨守成规、固步自封的错误思想；要强化实践，坚持用创新思维解决发展中遇到的矛盾和问题，而不是在困难和矛盾面前束手无策、无所适从；要大力推进创新驱动发展战略在基层落地见效，不断提高区域发展的核心竞争力和持续推动力；要着力培养和集聚创新人才，择天下英才而用之，充分发挥创新人才的能动性，使其“创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流”。 　　锤炼“亲民”之功。人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”习近平总书记的这一精辟论述，彰显出共产党人彻底的唯物主义精神、强烈的历史担当和深厚的人民情怀。各级各地党政机关要回答好时代之问、作答好年度“期末考试”，必须恪守共产党人的初心和使命，始终坚持以人民为中心的发展思想，常修为政之德、常怀为民之心，以躬身为民的姿态服务于民、造福于民、取信于民。要始终站在人民的立场想问题、看问题、解决问题，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，实现好维护好发展最广大人民群众的根本利益，不与民争利，更不能走到人民的对立面。要始终以人民群众满意不满意、支持不支持、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，以顺民心为本、以厚民生为要，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。 　　锤炼“清廉”之功。公生明，廉生威。清正廉洁，是党员干部涵养初心引领使命、安身立命处事为人之根本。只有一身正气、两袖清风，公道正派、公正无私，不心怀杂念、心生歹念，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官，才能行稳致远，走好人生每一步、答好时代每一题。然而，令人遗憾的是，一些地方、少数部门、个别干部心术不正、风气不纯，热衷于搞形象工程、面子工程、政绩工程，擅长于吹拉弹唱、欺上瞒下，哪怕是简单的工作总结、情况报告，也是拿来主义上前、抄袭剽窃上瘾，全然没有公正之心、公仆之形。各级党员干部特别是领导干部要端正态度、转变作风，遵规守纪、正身律己，以清廉之风树好形象、答好问卷。各级党组织一方面要完善考核评价机制，避免“一考定终身”、“一纸定乾坤”；另一方面，要加大监督巡查力度，擦亮双眼，对不廉不实行为，严肃惩戒，促进工作开展落到实处。 　　不忘初心方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。1949年3月23日上午，党中央从西柏坡动身前往北京时，毛泽东同志说：“今天是进京赶考的日子。”在新时代，我们党团结带领人民所做的一切工作，就是这场考试的继续。一年一度的“期末考试”，也只是这场考试的阶段测试。我们一定要不忘初心、牢记使命、锤炼功夫、永远奋斗，继续在这场历史性考试中经受考验，努力向历史、向人民交出新的更加优异的答卷！