随着最后一站在四川大学活动的圆满结束，“美丽四川·创业天府”2019年知名高校四川人才活动周主场活动落下帷幕。今年活动周创新采取“主场+分场”方式，于9月至11月赴全国31所知名高校举办系列推介招聘活动，主场活动期间，我省675家次用人单位共收到简历超过1.6万份，其中硕博士超过1.5万人次。越来越多的优秀高校学子选择来到四川，他们的梦想也将在这片西部热土上起航。（11月14日《四川日报》） 　　四川是人口大省和资源大省，在经济转型发展和高质量发展的关键时期，极其重视各类人才的招引，近年来通过知名高校四川人才活动周这种形式，为更多优秀高校学子来川发展打通了便捷渠道，从今年的四川人才活动周的情况看，集中突出了三大优势。 　　精准对接。要让更多优秀人才到四川来创业发展，不能只是“坐等风口”，而是要主动到全国各大高校去宣传政策，去对接服务。四川把人才活动周开到了知名高校，这既是一种人才招揽的主动出击，也是一种接地气的务实作风。从全国其他地方而言，虽然也拿出了各种优厚的人才招揽政策，但像四川这样主动上门对接的却比较少。今年四川人才活动周创新采取“主场+分场”方式，于9月至11月赴全国31所知名高校举办系列推介招聘活动。历时三个月，往返奔波，不仅宣传了四川经济社会发展的成果，而且也展示出了四川招贤纳才的诚心诚意，让知名高校人才有了近距离的深入了解。从活动周的实际效果来看，全省675家次用人单位共收到简历超过1.6万份，其中硕博士超过1.5万人次，显然这就是精准对接的结果。 　　双向发力。人才招揽既要敞开政策大门，让各类人才主动上门，也要主动“走出去”，到优秀人才集中的地方去主动出击。两条腿走路，采取更加灵活使用的人才招揽方式，才能让人才主动落户四川。为深入推进省校战略合作，持续吸引省内外优秀硕博人才和应届大学毕业生来川干事创业，从2014年起，我省就坚持“走出去”与“请进来”结合，连续6年举办知名高校四川人才活动周，为四川重点产业发展集聚了一大批急需紧缺人才。正是源于四川这种开放的人才观，源于这种“走出去”和“引进来”相结合的方式，畅通了人才入川的渠道，打通了人才入川的最后一公里，汇聚了大量的优秀人才和高端紧缺人才，为治蜀兴川注入了强大的人才动力。 　　服务到位。人才招揽只是一个开端，做好人才服务才是关键。近年来，省委、省政府围绕建设西部创新人才高地目标，对不同类型的高层次人才给予不同的政策支持。尤其是四川推行的“天府英才卡”制度，高端人才可在购房资格、交通出行、医疗服务等方面享受系列特殊优待，更是给予了人才贴心的服务。人才既要引得进，更要留得住、用得好，四川强化各项人才政策落实，不仅让来川发展的各类人才实现了自身价值，更让更多优秀人才有了逐梦四川的愿望与动力。（作者系四川在线特约网评员）