当高学历“遇上”最基层，会有着怎样的“化学反应”？近年来，让机关干部奔赴脱贫攻坚第一线，担任贫困村驻村第一书记，其中许多是名校研究生毕业的年轻机关干部，他们扎根基层倾心扶贫、摸爬滚打，谱写着新时代的青春之歌。（7月14新华每日电讯） 　　基层是个大熔炉，基层是一面磨刀石。让年轻干部，尤其是机关干部到基层一线去打磨，去摸爬滚打，才能让年轻干部尽快成长成熟，才能让他们尽快在党和国家的各项建设事业中独当一面。 　　客观而言，机关干部政策理论水平高，有开阔的视野，也有一股子的干劲，但就是缺乏一种历练和对困难问题的应对。而基层一线则是一个万花筒，一个大问题。从民生发展，到脱贫攻坚，从经济发展，到基层治理，每一项工作都需要有多方面的能力知识，都需要有因地制宜的灵活机动，而这些恰恰是机关干部所欠缺的。 　　由于基层条件艰苦，经济发展滞缓，许多年轻干部愿意到基层一线去工作，关键就是吃不了这份苦，因此基层也难以留住人才，尤其是具有高学历的紧缺人才，这也制约了基层的经济社会发展。让优秀的机关干部到基层一线去，既是对在给年轻干部提能补钙，也是在给基层注入人才力量，可谓是一举两得。 　　脱贫攻坚战既是一项政治任务，也是一个民生福祉。尤其是边远山区的深度贫困地区，更考验机关干部的能力水平和意志作风。机关干部有知识有能力有干劲，而脱贫攻坚则需要干部的综合能力。如何让知识能力与实际工作结合起来，并发生强烈的化学反应，把知识能力转化为人民群众的获得感与幸福感，这是一个棘手难题。 　　事非经过不知难。到脱贫攻坚第一线，感受到从大城市到小山村、从机关到最基层转变的心路历程，才能明白做基层工作艰辛，才能真正从基层的视角去认识广袤的农村，才能担负起脱贫攻坚的责任与使命。从这个意义而言，基层本身就是一堂生动的大课堂，就是砥砺初心使命的大舞台。 　　青春是用来奋斗的，奋斗的青春最美丽。把更多的优秀机关干部选派到基层一线去锻炼，选派到脱贫攻坚第一线去战斗，让这些年轻干部感受到基层改革发展的艰辛，补足了他们的短板，锻炼了他们的意志，磨砺了他们的初心，就会让让他们拔节生长。即便这一段经历并不是很长，但只要在基层一线用心用力用情的工作，就是一笔宝贵的人生财富，就会让他们的青春更加闪耀光芒。（作者系四川在线特约网评员）