近日，海口市人民医院急诊科因儿科的4名医生已先后有2人病倒，无奈之下，便张贴出关于该医院急诊儿科白天暂时停诊、复诊通知。“儿科医生紧缺”这一话题，再次成为焦点。(6月23日《工人日报》) 　　近年来，医院儿科停诊的现象时有发生。比如，2017年冬天流感爆发期间，儿童作为易感人群，各地儿科门诊人满为患，多地儿童医院门诊病人数量突破历史新高。但是就在这个节骨眼上，江苏连云港、天津、上海却接连有医院宣布儿科停诊。 　　当时多家医院儿科停诊，表面上看是由于“儿科医生超负荷工作，医生病倒”的原因，实际上是“儿科医生荒”造成的。 　　“儿科医生荒”到底有多“荒”?根据2016年中华医学会儿科学分会、中国医师协会儿科医师分会联合发布的《中国儿科资源现状白皮书》数据显示：根据2020年每千名儿童儿科执业(助理)医师数要达到0.69名的目标，我国儿科医生数量2016年的缺口为86042名。也就是说，几年前，“儿科医生荒”就存在着。 　　对于“儿科医生荒”产生的原因，一些医院、医学院校、卫生部门分析认为，除了儿科专业天然的“哑科”等特点外，也是医学院校专业设置、儿科收入低、儿童医疗保障等因素共同作用的结果。 　　拿综合医院来讲，儿科是大门诊、小病房，病人主要集中在门诊，且病种相对单纯，辅助检查少、用药量小，儿科收费相对较低，人力成本高，给综合医院创造的经济效益低，加之在科研方面不容易出成果，因此一些综合医院往往对儿科的建设不够重视。 　　儿科医生“荒不荒”，也与季节及疫情大小相关。应该说，只有在疫情严重的时候，“儿科医生荒”的严重性才凸显出来;若不发生季节性疫情和重大疫情，“儿科医生荒”并不显得十分严重。这也导致职能部门对“儿科医生荒”现象的重视程度不够。 　　儿童是家庭和国家的希望和未来，儿童的健康需要儿科医生去呵护。特别是国家实施“全面两孩”政策以后，儿科医疗服务资源不足导致的供需矛盾更加突出。因此，对“儿科医生荒”切不可掉以轻心，要正视“儿科医生荒”问题，进一步增强紧迫感，把破解“儿科医生荒”作为迫在眉睫的大事要事来抓。 　　尽快破解“儿科医生荒”，需要打好“组合拳”，多措并举、多方努力。要增强儿科医生重要性认识，增加儿科医生的职业荣誉感。加强儿科医生培养的制度设计，医学院校要扩大招收规模，加快培养大批合格的儿科医生。综合医院要重视儿科建设，提升儿科医生待遇，留住儿科专业人才。（作者系四川在线特约网评员）