没有社会保障，替人顶岗干了5年的环卫工，清扫马路时遭遇车祸昏迷数月——连日来，河南濮阳市62岁环卫工毛喜梅的遭遇引发关注，也将环卫行业“替岗”这一存在已久的“潜规则”暴露在公众视野。（2019年04月20日工人日报） 　　众所周知，环卫工是个很艰辛的职业。但环卫工也有替岗的？这对很多人来说多少都会感觉有点意外，但事实就是如此，替岗环卫工毛喜梅所在的环卫队负责人也直言，他们队380多名环卫工里，有很多人都在替岗。环卫工替岗问题，恐怕也不止在河南濮阳，人们经常发现，在一些城市，很多环卫工都是六七十岁的老者，他们早该是在家颐养天年的人了，因何还坚持在环卫岗位上？其中原由，可说是不言而喻。 　　“真正扫马路的人，没有环卫工的身份。一些有环卫工身份的人，却不扫马路。”这一怪象从何而来？其实，也不难理解，根本上还是因为环卫工这个职业很艰辛，一年四季，刮风下雨，起早贪黑，365天，工作从不停歇，工资不高、自己忙累，多劳不多得是一个方面，再一个方面则是无暇顾及家庭生活。由此而说，一些环卫工找人替岗，也在情理中。 　　那么，既然环卫工为什么找人替岗，而非退岗、换岗？当然，环卫工工作再艰辛，但除了一份工资，他们还有社保、特别是养老金，这样，他们老了以后，就可以领一份退休工资。所以，因为种种原因，一些环卫工才找人替岗，他们虽然要为替岗者付出工资，但自己腾出时间来还可以谋取其他职业。如此，既可不影响自己的收入，还能保证退休后有一份工资，当然是一举两得。 　　替岗，自会有很多的问题。对替岗者说来，为了生计虽然可以挣点钱，但问题也是明显的。诚如河南濮阳市62岁环卫工毛喜梅的遭遇，替岗与被替岗，开始虽然也有个人之间的合同约定，表面上看“相安无事”，实则却容易引发劳动纠纷，一旦发生工伤和其他意外，对替岗和被替岗者来说，在维护自己权益上都是麻烦。 　　环卫工替岗有，反映了行业管理混乱问题，但折射出的却是其后劳动不公平的问题。对那些在编的环卫工来说是不公平的，劳动付出多，岗位艰辛，相对其他社会劳动岗位，工资待遇却很低，多劳不多得，因此导致一些环卫工不能坚守岗位，来找“替身”。对替岗者来说也是不公平，干着本是环卫工的活，却无环卫工的待遇，一旦发生问题则更是自己倒霉。 　　环卫工替岗问题，固然单位与环卫工本身都存在问题，但其后劳动不公的深层次原因却不可忽视。所以，要解决好环卫工替岗问题，还有其他一些问题，重要的还当从劳动公平上着手。我们看到，医生、教师，还有一些比较特殊的岗位，总有人呼吁提高待遇，以补偿他们的辛苦，但作为社会公认最辛苦、待遇最低的环卫工，何尝不需要提高工资和其他生活的待遇？再是，根据其劳动强度大、环境艰苦的特点，为何不能在他们如何退休的问题上做些文章？ 　　总而言之，环卫工替岗折射出的是其后劳动不公平的问题，只有解决好这一问题，让多劳者多得，让每个环卫工更有体面地工作，才能安定他们的心，才能让更多的人热爱环卫工这个职业。