全国“两会”期间，多位代表和委员聚焦就业工作。全国人大代表、西部矿业集团有限公司董事长张永利表示，“在经济增速放缓、经济结构加快调整的关键时期，就业的稳定器作用尤为重要。”全国政协委员、澳门工会联合总会会长陈锦鸣认为，推动就业的重要力量来自于企业，尤其是民营企业。民营企业吸纳了大量劳动力，企业发展得好，就会增加用人，就业率也会相应提高。（《经济日报》3月4日） 　　就业是最大的民生。因此，每年“两会”期间，就业都是代表和委员们热议的话题。可以说，就业情况既是经济发展的晴雨表，更直接关系着百姓的幸福指数，其重要性再怎样强调都不为过。 　　与往年不同的是，近两年稳就业的压力和难度不容小视。在经济增速放缓、结构调整加快的背景下，去年又叠加了中美贸易摩擦的新变量，不确定性大大增加，企业的经营压力很容易传导至就业市场。譬如，不少中小企业资金链紧张，为了降成本开始裁员，给就业带来了不小压力。而一旦蔓延开来，必将直接影响群众生活质量和社会稳定。因此，去年中共中央政治局会议提出了“六稳”的要求，而稳就业正居于首位。此后的中央经济工作会议，更是两次明确“实施就业优先政策”，强调要把稳就业摆在突出位置。 　　稳就业的关键在稳企业，而民营企业更是重中之重。去年11月，习近平主席在民营企业座谈会上指出，民营经济提供了80％的就业岗位，并再次强调民营经济在社会主义市场经济中的地位。统计数据还显示，民营企业吸纳了70％以上的农村转移劳动力，新增就业90％在民营企业。可以说，要做好稳就业工作，必须要积极发挥民营企业的就业吸纳作用。只要企业发展得好，就会避免裁员、增加用人，就业率也会水涨船高。 　　其中，第三产业更是吸纳就业的绝对主力，在去年各行业低迷的情况下，互联网业的表现也是一枝独秀。正如美国人工智能时代的科技预言家约翰· 马尔科夫在《与机器人共舞》一书中所说，有一个数据很令人震惊：互联网行业，每使一个岗位消失，便会新创造出2.6个岗位。以阿里巴巴为代表的网络平台型企业，更是做出了表率。一方面，大量劳动力通过平台在技术、物流、资金方面的帮助实现了轻松创业，就业的门槛大幅降低，同时也让就业更加包容与平等；另一方面，如此体量做到不裁员，本就是就业的“稳定器”。同时，平台打造的生态圈，还直接带来了更多就业岗位，譬如，天猫、淘宝、盒马、菜鸟等所产生的衍生行业：生鲜、生态农业、快递、物流、电商等，仅零售一块支持的就业人数就超过3300万。旗下外卖企业饿了么，更是决定今年再招超过5000名新员工。 　　我国有9亿多劳动力，2019年需在城镇就业的新成长劳动力仍有1500万人以上，高校毕业生人数达到834万，再创新高。可见，就业压力并未减轻，且外部环境的不确定性仍然存在，所以稳就业依然是长期的重大任务。这就要求，必须积极为民营经济健康发展营造更加公平、透明的法治化营商环境，将中央关于支持民营经济发展壮大的政策举措落地、落实、落细，从而充分发挥民营企业的经营优势，为稳就业打造更加坚实的基础。