在中国企业领袖年会上，爱康集团董事长兼CEO张黎刚“语出惊人”：有些体检公司做的是假体检，用护士假冒医生看超声，甚至有的抽了血，没做检查就扔掉的，直接出结果，只因为真正得癌症的比例仅有千分之三。（ 12月4日大河报网） 　　随着人们对有品质的生活需求进一步提升，很多单位对职场人士的身体健康也越来越关注了。于是，单位定期组织员工体检、给员工建立健康档案等就成了标配。可让人没想到的是，一个原本以为防范于未燃的体检保健康，竟然也存在鱼龙混杂的假象。 　　真是不说不知道，一说吓一跳啊！如果真要像爱康集团董事长兼CEO张黎刚说得那样：“有些体检公司做的是假体检，用护士假冒医生看超声，甚至有的抽了血，没做检查就扔掉的，直接出结果，只因为真正得癌症的比例仅有千分之三”。如此一来，这样的体检流程和结果也太可怕了。 　　事实上，现在单位搞体检，不论是请进来，还是走出去，集中为员工体检，都没有过程监督，再说，更没有一个相对专业且又有权威的监督过程。员工在体检时，只要是穿白大褂的，拿着仪器和设备，一边体检边，一边在那里自说自话，谁也无法对其职业和专业存有疑心。而确定体检公司的，则又是以单位招标形式来定的，只要符合投标条件的都有资格参与其中。所以，这里面存在多少漏洞？会不会让有些人泯灭良心，做些见不得阳光的事情？这些都难说。 　　值得一说是，体检公司弄虚作假，骗人钱财，那倒不算大事，重要的是，单位员工在定期体检中没发现隐藏在身体上病情，而耽误治疗黄金时间，这与谋财害命就没二样了。由此，笔者认为，爱康集团董事长兼CEO张黎刚不仅是语出惊人，同时也一语惊醒梦中人。为此，我们各级单位在为员工做好体检时，是否也要考虑对体检公司进行过程监督，要把握好每个体检环节，这样，既不让单位体检费用打了水票，也不让员工身体状况出现假象，而贻误最佳治疗时间。（作者系天府评论新闻观察员）