成风化人。作风建设是党的生命线。党的十八大以来，党中央牢牢抓住作风建设这个牛鼻子，中央政治局带头落实八项规定，坚决整治“四风”问题，党风政风为之一新，党心民心为之一振。有道是，行百里者半九十。中央八项规定实施5年多来，面上“四风”问题已基本刹住，但出现了种种隐形变异、改头换面的“四风”新变种，在高压之下，一些干部仍心存侥幸，触碰纪律红线，有的干部甚至不收敛、不收手，变本加厉、顶风违纪，足见“四风”问题积习甚深，表明“四风”具有顽固性反复性，反弹回潮的隐患不容忽视。 　　作风建设永远在路上。习近平总书记多次强调，要持之以恒正风肃纪，坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。各级各地党组织及其纪检监察组织要始终绷紧管党治党、全面从严治党的责任之弦，深挖细查严惩各类隐形变异的“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新动向新变种，切实做到在坚持中深化、在深化中发展，不断推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，坚决遏制“四风”问题反弹回潮，持续营造风清气正的政治生态。 　　冰冻三尺非一日之寒。“四风”问题根深蒂固，积弊已久，隐藏很深，常常会打着人情往来、风俗习惯的“幌子”，掩人耳目，隐形变异，由明转暗。特别是在端午、春节等传统节日期间，“四风”问题更会在不知不觉中有所抬头，一些干部也觉得就那么回事而心安理得随波逐流或故意“揣着明白装糊涂”。狠抓重要节点，是党的十八大以来抓作风建设的显著特色和有效举措。针对“四风”问题新动向新表现，各级纪检监察机关要及时推出“新战法”， 紧盯重要时间节点、集中力量巡查排查、组织开展专项治理，不断提高打击精准度，让越过纪律“红线”者付出代价，确保震慑有力、震慑常在。制度管根本，更管长远。要坚持把制度建设贯穿始终，明确党员干部改进作风的正面清单，厘清“四风”问题的负面界限，为持之以恒抓好作风建设提供制度保障。 　　作风建设是一场持久战、攻坚战，在一定的范围、时间内还是“拉锯战”，不可能一蹴而就，更不可能“不劳而获”。各级各地要着力构建全面从严治党的“四责协同”工作机制，落实好党组织的主体责任、纪检监察组织的监督责任、党组织书记的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，形成横向到边、纵向到底的责任闭环，将压力向基层传导到位，确保人人肩上有责任，个个手中有事抓，确保责任落实不落空；同时要建立健全“四位一体”的查纠机制，即“明察暗访突击查、专项整治系统查、纪律审查和巡视巡察优先查、问责倒逼‘一案双查’”，通过全方位立体化查纠机制，坚决查处顶风违纪问题。灵活采取交叉互查、随机抽查、重点督查等方式，一抓到底；借助审计、税控、公安等系统大数据，精准收集问题线索，开展重点督查，让隐形变异的“四风”问题无所遁形。对于隐形变异的“四风”问题，要发现一起，调查处理一起，并坚持做到点名道姓通报曝光，以儆效尤。要善于揭破麻雀、举一反三，以负面典型作为靶子、镜子，运用批评和自我批评这一有力武器，认真反思、深刻警醒。 　　监督是最好的防腐剂，也是对干部最好的关爱。一些党员干部之所以习惯于游走在纪律的边缘，深陷“四风”泥潭而浑然不觉或乐此不疲，在一定程度上暴露出我们的监督制约体系没有很好的建立。各级各地纪检监察组织要发挥新媒体新技术作用，拓宽监督渠道，形成组织监督、群众监督、舆论监督、科技监督“四位一体”的监督网，增强监督合力。对贯彻中央精神表态多调门高、行动少落实差，搞虚假业绩等情形，发现问题扭住不放，坚决督促整改落实。坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。联合媒体记者组成察访组，走进党政机关和饭店，严查公款吃喝、值班缺岗等突出的“机关病”、“节日病”。常态化受理群众关于“四风”等方面的举报，拓宽群众参与监督的绿色通道，杜绝“热线”变冷，或不在“服务区”。 　　干部不领，水牛掉井。抓作风建设的重点，在于领导干部以上率下形成“头雁效应”。有的地方、单位之所以“四风”问题比较突出、屡禁不止，领导干部自身作风不正、行为不端，是其中一个重要原因。在持续深入纠正“四风”过程中，领导干部特别是主要领导干部必须严以律己、以上率下，才能真正转变作风、化风成俗。各级党员干部特别是领导干部要不忘初心，牢记使命，旗帜鲜明讲政治，老老实实守规矩，自觉将自己的从政行为规范在纪律和制度的框架内，习惯于在监督下开展工作，保持“越往后执纪越严”的政治清醒。对于“四风”问题，坚持“零容忍”态度，发扬钉钉子精神，驰而不息、锲而不舍纠正“四风”，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，实现党的作风根本好转。