10月9日，2018年全国“双创”活动周在成都启动，这是组委会首次将主会场设在西部。为何选在成都？川报全媒体集群特别推出的“双创周·首席脱口秀”，试图解开答案。首期聚焦一个特别的群体——“蓉漂”。（10月10日《四川日报》） 　　大众创业、万众创新关键在人，关键在人才。在2018年全国“双创”活动周全面启动之际，媒体再次把焦点汇聚到了创新创业的主角——科技人才上。四川自古以来就是一个闲情逸致的之地，“少不入川”就是一个最好注脚。 　　不过，进入新时代的四川却打破了传统。仅从2017年7月以来，成都就吸引30余万名大学毕业生及高层次人才落户。为啥会出现这种蓉漂现象，蓉漂背后又隐藏着怎样的玄机和奥秘，或许这正是四川开启“双创”新篇的钥匙。 　　让人才愿意来。创新创业关键要有一个载体平台，人才本身具有智慧与能力，但如果缺乏可以落地生根的土壤，可以开花结果的气候，那就结不出具有巨大经济效益的果子。吸引更多的人才汇聚成都，当务之急就是要提供人才落地的良好环境。 　　成都不仅出台了12条人才新政，还提供了人才创新创业的摇篮。据悉，成都共建成市级以上科技企业孵化器及众创空间200家，面积594万平方米。正是这些孵化器和“双创”摇篮吸引了更多的人才来蓉淘金。 　　让人才来得了。要让马儿跑，就得给吃草。创新创业是一个艰难的过程，需要良好的创新创业环境，更需要催生双创成果的资金。尤其是在初创领域，面临着许多的未知因素，如果没有充足的资金保障，如果没有一定实力铺垫，可能就会让许多创新的想法和念头胎死腹中。 　　针对双创中的这个瓶颈问题，成都成立了天使投资基金和资金池。据悉，成都引导组建14只总规模12.35亿元的天使投资基金，联合建立信贷规模达50亿元的科技企业债权融资风险资金池。通过这个资金投入，助推成都双创进入了良性发展。 　　让人才留得下。激发人才活动离不开改革关键招。靠政策优惠和资金保障，这些都只是解决了面上的问题，如果不能理顺人才创新创业中的机制环节，就不能从根本上解决人才的后续动力。为激发创新者的积极性，成都在全国率先探索职务科技成果权属混合所有制改革。 　　成都将这项改革试点拓展到全省20所高校院所，超过400项职务科技成果成功分割确权，作价入股创办高新技术企业60余家，带动社会投资近百亿元。在改革开放40周年之际，全国“双创”活动周在成都启动，这本身就是对成都和四川“双创”改革的一种肯定。 　　一叶知秋。“蓉漂”只是四川“双创”的一个缩影，但四川能够打破传统思维，能够跳出盆地意识，主动抢抓人才发展机遇，以开放的胸襟和视野来招才揽才，来汇才聚才，这也是四川赢得中央和媒体肯定的原因所在。（作者系四川在线特约网评员）