结婚摆宴席请大家吃饭，本来是件高兴事，可新娘小徐却因此有些不快乐——公司里18个同事，大家合起来给她发了1314元的红包，并祝她和丈夫一生一世。小徐说，自己看到红包的那一刻，顿时有种被欺负的感觉。（《重庆晨报》10月23日） 　　投之以木瓜，望报之以琼琚，期待对方回敬等额的“红包”，是基于“对等性原则”上的正常心态。可换一个角度思考，倘若别人送你往常十倍以上的红包，你就必须回包同样的礼金吗？礼金只是一种形式，大小与祝福无关。拘泥于红包金额，只会徒增交际压力。 　　婚礼请柬之所以被人称为“红色炸弹”，并不在于得“强制性”交多少钱，而在于不知道交多少钱才够“情分”。份子钱随多了，怕自己难受，份子钱随少了，怕对方难受。当自己随礼多时，也期待别人回多一点给自己；当自己随礼少时，也不好意思邀请对方过来。 　　纠结来纠结去，到头来还是把礼金单看作一册成本与收益的“账本”。当金钱来往成为感情交流的基石，不单纯的来往也难免会带来猜忌、自卑、愤怒等各种负面情绪。婚礼是人生大事，不是酒席买卖，何必为了金钱上的差异，影响心情呢？ 　　作为旁观者，我们难以了解当事人的职场经历，也不能否定有同事故意欺负的可能。可回头想想，若是认为“自己对别人的怎么好，别人就必须对你怎么好”，多多少少有点道德绑架的意味。1314元虽然平摊下来不多，但终归也是同事的祝福。 　　诚然，在部分单位和部门，职场生态是比较险恶的。可俗话说，公道自在人心，若是有人恶意策划，相信策划者也不会得到他人的认同。若是自己真的处理关系不好，以至于同事们都不想来，那最后应该反思的还是自己。 　　新闻中，部门领导带一名同事代表前来，足够代表单位道贺的诚意，也不一定需要人人都到场。同事若不来，也不能强求，毕竟每一个人都有自己的时间安排。同事间私下感情若好，相信也会通过其他渠道补上，何必用揣度的眼光看待呢？ 　　婚礼上送不送礼金？送多少礼金合适？一直以来都是不少人所困扰的问题。而解决问题，也需要开放性的思维。部门同事联合送红包是一种好的形式，既避免了单个送红包的耗费，又省下了摆桌过多的浪费。积极一点看待，也总得有人开启红包交往的新模式。 　　说到底，多人随礼1314元不一定是欺负人。且时至今日，我们也需要用更符合时代特征的“红包思维”。在社会倡导“红白喜事节俭办”的当下，不为红包金额所累，也是顺应时代潮流的好态度。将精力放在婚礼本身，才能掌握幸福的美好。