日前，沈阳一家医院张贴出“高层次人才优先就诊”告示，引发争议。中新网记者梳理发现，除沈阳外，近年来长沙、郑州、西安等地都出台了类似政策。根据各地政策差异，不同地区高层次人才可享受优先挂号就诊或住院、医疗就诊绿色通道等便利。(8月25日 中国新闻网) 　　医院的这一举动引发不少网友吐槽。有网友认为，生命面前人人平等，享受医疗服务不应当划分“三六九等”。但也有网友认为，这样的安排可以理解，因为高层次人才的确为社会做出过特殊贡献，享受一些便利也无可厚非。 　　笔者认同和支持后一种观点，认为高层次人才看病优先并无不妥，还应在全国大力提倡和推广。 　　优先现象在社会中本就存在，比如军人优先。“持军之急务，莫大于赏罚。”新中国成立之初，国家就提出“军人优先”，尊重并优待军人逐渐成为社会风尚。如今，机场、火车站、汽车站等公共场所再次挂上“军人依法优先”的牌子，不少地方还有专门的军人候车间。由于军人特殊的身份，以奉献作为价值追求，军人优先在社会上得到广泛认同，并成为普遍自觉的社会意识。 　　高层次人才看病优先，是各地在“抢人大战”中，为实施创新创业人才高地建设而作出的郑重承诺。各地既然作出了承诺，就应该言必信，有诺必践、有诺必行、有诺必果。 　　高层次人才看病优先，对普通人的影响并不大。一则，高层次人才一般分为顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才和高级人才等5个层次，具有稀缺性，从数量上讲并不多，高层次人才看病优先对普通人员看病就医的冲击并不大。二则，无论是高层次人才还是普通人员，在患病的特殊情况下，均可以走医院的急诊通道，急诊通道一般根据病情危急的程度来决定候诊时间，将生命通道留给最需要的危急病人，从而体现“生命面前人人平等”。 　　发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。高层次人才在创新创业，提高城市竞争力，推动经济社会发展上具有独特的巨大的作用，在生活上提供更多便利，让他们看病优先，是高层次人才引得进、留得住、用得好的重要保证，有利于激发他们迸发创新智慧，涌现创业活力，创造出一流业绩。 　　高层次人才看病优先，是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的体现，我们要看得习惯，乐于接受。（作者系天府评论新闻观察员）