]8月15日，在沈阳医学院附属第二医院门诊二楼药局旁，贴了一张“高层次人才优先就诊”的告示，引起了市民强烈反响。有市民不理解什么是“高层次人才”，医院给出的解释是“顶尖人才、杰出人才和领军人才”。还有市民称，有点歧视。（8月24日　北京青年报） 　　到医院看病，排队是毕竟闹心的——挂号需要排队，交钱需要排队，候诊需要排队，检查需要排队……看病难就体现于此。想想看：在快轮到自己的时候，突然遇到一个加塞的，谁没有骂娘的心情？正是存在这样的心理，当看到沈医二附院张贴的“高层次人才优先就诊”告示时，市民才觉得不公平，才发出“受歧视”的感慨。 　　我们理解市民担忧看病遭加塞的心情，不过，当大家了解一下“告示”的背景，心理或许就没有那么多的怨恨了。为高层次人才就医开辟绿色通道，这是沈阳引进高层次人才“大招”中的一部分，优待高层次人才的措施还包括：子女可选择名校，享受政府奖励补贴等。这是沈阳市尊重知识、优待人才的积极措施，有何不妥呢？事实上，全国各地为了抢人才，八仙过海，各出奇招。对比一些城市为高端人才解决户口，沈阳对高层次人才开辟就诊绿色通道，实在算不了什么。 　　再者，高层次人才优先就诊，能对普通患者就医产生多大的影响？我们也不妨分析一下。沈阳划定了10家医院为高层次人才优先就诊，沈医二附院是其中之一，而根据今年5月底沈阳市公布的首批高层次人才名单，有1201人入围了“高层次人才”。那么，大家估计一下，这1201人中，同一天得病的能有多少人？得病后又到同一家医院就诊的几率能有多大？可以说，这项高端人才的优惠政策，对普通市民就医秩序产生的影响是微乎其微的，大家不必耿耿于怀。 　　有市民称，这样做有“歧视”的嫌疑。这位市民心中的“歧视”，对象指的是谁？当然是普通患者了。这是优待高端人才，也没对普通民众产生多坏多大的影响，反而有尊重知识、优待人才的正确导向，何言歧视？因此，我想说，高层次人才优先就诊，这个真的没什么，大家还是散了吧。（作者系天府评论新闻观察员）