作为四川最贫困的区域之一，凉山将优秀人才向脱贫攻坚一线推送，只为早日啃下“硬骨头”。 精准选人，源头优化，大批干事创业热情高的人才在扶贫工作一线掀起农业产业发展热潮。（5月29日《人民日报》） 　　凉山州是四川脱贫攻坚硬骨头中的硬骨头，由于受方方面面的因素影响，经济发展滞后，脱贫攻坚难度巨大，但近年来却取得了显著成效。尤其是通过“悬崖村”事件之后，凉山的脱贫攻坚引起了全国人民的关注。 　　今年春节前夕，习近平总书记深入大凉山腹地考察为四川脱贫攻坚注入了强大动力，也从一个侧面反映了凉山脱贫攻坚的成就。凉山脱贫攻坚为啥会取得又快又好的成绩，关键就在于将优秀干部向脱贫攻坚一线集结，发挥他们主力军作用。 　　从源头上严格把握，把优秀干部推送至脱贫攻坚第一线。在凉山州不仅有第一书记，而且也配置有驻村人员，如何发挥这些脱贫干部的主力军作用，首先必须要确保这些脱贫干部要有优秀的品质，要有干事创业的劲头，要有破题发展的能力。在优秀干部选拔中，既有从部队退伍回来的老兵，也有高校的专业技术人才，更有具有地方发展经验的机关干部。 　　因地制宜，根据地方发展实际，精准选拔优秀干部到脱贫第一线，发挥他们的聪明才智和带头表率作用，凉山的脱贫攻坚取得了立竿见影的效果。目前，凉山已选派第一书记、驻村人员近8000名，确保每个贫困村有3名以上脱贫干部。正是有了这些优秀干部的加入，才为凉山脱贫奠定了干部基础。 　　注重发挥优秀干部的自身能动性，为贫困村注入发展动力。各地资源禀赋不同，发展程度不同，需要脱贫干部因地施策，拿出接地气的措施办法。有的聚焦产业发展这个核心，从种养殖业着手，送去相关的养殖技术，发展特色产业，让曾经的“空心村”变为“产业村”。有的从合作社着手，带领村民到外地学习取经，积极发展现代农业，带着村民干，领着群众富。 　　有的从基层党组织活力着手，鼓励支部委员每人培养1—2名入党积极分子，“三职”干部每人联系1—2名后备干部，培育脱贫攻坚的中坚力量。虽然各自的措施办法不同，但都取得了巨大的脱贫攻坚效果。只要发挥脱贫干部的积极性和创造性，就能够克服各种矛盾问题，就必定会打开工作局面。 　　关心激励脱贫干部，汇聚脱贫攻坚合力。选派优秀干部到脱贫一线，发挥脱贫干部的主观能动性，这是一方面，不过从组织的角度而言，也要注重关心和激励这些奋战在脱贫一线的干部。凉山出台了一系列关心激励脱贫一线干部的措施，目的就是要让人才在脱贫一线干劲足、信心强。 　　在西昌市，已有17名表现优秀的驻村第一书记得到提拔重用，获省委表彰的优秀第一书记已全部提拔，其中7名第一书记通过定向选拔方式进入公务员队伍。打通这些优秀干部的上升通道，为他们的工作注入动力后来，脱贫攻坚就会取得成效。（作者系四川在线特约网评员）