12月18日，四川省人社厅召开新闻发布会，解读最新出台的《关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》。《意见》按照高校毕业生到基层就业创业的主要方向，依次提出了到各类企业和社会组织就业、到基层和艰苦边远地区机关事业单位工作、参加基层服务项目、购买基层公共管理和社会服务开发就业岗位、参与科研项目实施等十大渠道。（12月19日《华西都市报》） 　　就目前高校毕业生的就业现状来看，主动到基层工作的积极性并不是很高。究其原因，恐怕还是基层公务员工资待遇相对偏低，工作生活条件相对艰苦，致使他们在心理上难以接受。四川立足实际，为引导高校毕业生到基层就业，特别鼓励到艰苦边远地区扎根服务，出台了系列优惠政策，实为加强人才使用和管理的一大制度创新，倍受社会的关注与期待。很明显，高校毕业生到基层就业，不论对于年轻干部成长，还是推进基层工作，都能带来较大积极性。 　　高校毕业生服务基层，可以更好地推动社会就业。据统计，我国高校毕业生人数急剧增长，仅2017年高校毕业生人数就已近800万，比去年增加了30万人。另有调查显示，很多大学生更愿意选择在大城市寻找就业机会，虽然近年来城市现代化发展不断加速，对人才的需求日渐旺盛，但毕竟岗位数量也是有限的，在异常激烈的竞争条件下，社会就业压力可想而知。为此，如果广大基层农村能够吸引更多年轻人的目光，实现分散就业，那么城市就业压力将会大大缓解。只不过，要让高校毕业生更看好基层工作，又确实需要系列优惠政策作支撑，在这方面，四川省先行先试，进行了大量的探索与创新，必然带来积极社会效应。 　　高校毕业生服务基层，能够激发年轻干部干事创业活力。有人说，要让更多年轻人真正能够沉下身来扎根基层，最为关键的，还是要得到他们对基层工作的心里认同才行。而实际上，采取系列优惠措施，吸引高校毕业生关注基层、了解基层，这就是获得心里认同的基础条件。我们只有先解决好他们的后顾之忧，在工作、生活上给予力所能及的方便与支持，他们才可能静下心来，发挥自身优势特点，深入农村、扎根基层、奉献青春。按照《意见》要求，四川省将为基层工作的大学生提供创业信贷、科研奖补、职级优先、高定工资档位等多方优惠。相信，在这样的激励机制下，必定能够大大激发高校毕业生的干事创业活力。 　　高校毕业生服务基层，必为农村工作带来新气象。越到基层，专业技能人才越缺乏，这是当前农村工作的最大现实。比如，有些地方带动群众发展产业，需要专业技术引领，只能千方百计到外面去观摩学习，或者聘请相关专业人员到现场讲授，这样既费财力，也费人力。而随着高校毕业生的到来，正好有效解决这一难题，群众在家门口就能享受全方位的技术服务指导，助力脱贫攻坚将更有底气，也更有信心。故而，鼓励大学生到基层就业确为现实所需。大学生有思想、有激情、敢打敢拼，只要我们合理利用他们的优点，他们在参与实践锻炼的过程中，既可收获基层工作经验，也必为基层工作注入新动力、增添新气象。 　　总之，引导和鼓励大学生到基层就业为时代所需，所释放的社会积极效应很明显，可谓是“一箭三雕”，既能满足年轻人才自身成长的需要，也是提升基层工作活力的重要保障，更为人民群众脱贫致富的热切期盼。