未来5年，成都将建设人才公寓和产业新城(工业园区)配套住房约35万套，首批项目8月开工，租住由政府提供的人才公寓满5年后可申请购买。人才公寓建设面积标准60~120平方米，申请由政府提供的人才公寓须符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》标准。(8月4日《成都商报》) 　　“国以才立，政以才治，业以才兴”。对一个国家来说，人才是国家强盛、事业发达的根本。对一座城市来说，人才是创新驱动的保障，是城市发展的关键。 　　引进人才只是第一步，关键是要留住人才。近来，成都市开始实施“人才安居工程”，努力让人才来得了、待得住、住得好，“近者悦而尽才，远者望风而慕”。成都市在人才的住房保障上，措施灵活机动，特别是配套住房建设力度大，让人才吃下“定心丸”。 　　一是分类施策。成都市主要通过“购租结合”的方式满足人才安居需求，包括人才购房支持、人才公寓租赁和购买、产业新城(工业园区)配套住房租赁、自建人才公寓或倒班房租赁等。外来人才可以根据自身的情况和条件，进行合理选择，达到“安居乐业”。 　　二是先租后买。在人才公寓方面，符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准的人才可申请租住由政府提供的人才公寓，租期5年。租住由政府提供的人才公寓满5年后，可申请按入住时的市场价格购买，购房后5年内不得出售。其一，人才公寓建设面积标准60~120平方米，比较适用。其二，租金比较低廉，按照市场租金的一定比例确定。其三，先租后买可缓解外来人才购房压力，让其顺利实现“居者有其屋”。 　　三是投入巨大。未来5年，成都将建设人才公寓和产业新城(工业园区)配套住房约35万套。其中人才公寓约30万套;产业新城(工业园区)配套住房约5万套。2017年将开工建设各类住房项目共37个，约8万套住房。其中15个项目，约5万套住房拟于8月底前开工，其余22个项目，约3万套住房于12月底前开工。新增用地建设人才公寓、产业新城(工业园区)配套住房项目，主要由政府组建全资开发公司组织建设。成都在人才配套住房建设上舍得投入，体现了爱才、引才、留才的诚意和决心。 　　成都，一座来了就不想离开的城市。成都加强人才配套住房建设，使外来人才有安身立命之所、心灵栖息之地，必然让他们更加爱上成都，激励其努力为成都的建设发展做出贡献，使成都更加繁荣美丽。