贵阳市第一人民医院一护士下班后在餐饮店打麻将时被省纪委检查组发现。2月10日，贵阳市第一人民医院办公室工作人员向澎湃新闻证实，护士马某君及其所在科室被全院通报批评，护士本人被扣罚3个月绩效。（2月10日 澎湃新闻） 　　护士下班后，因为在餐饮店打麻将被纪委检查组发现，受到了全院通报批评。并且，当事人还被扣罚三个月绩效。下班时间打麻将，真的就如此“天理不容”吗？ 　　2014年2月10日，中共贵阳市纪律检查委员会、贵阳市监察局出台的《关于全市党员、干部参与打麻将“三不许”的公告》，明确提出公职人员“三不许”，不许在工作时间、工作场所进行打麻将等类似活动，不许在除家庭以外的公共场所进行打麻将等类似活动，不许与利益相关人员进行打麻将等类似活动。 　　根据这条规定来看，似乎护士下班后打麻将的确是违反规定在前，受到处罚也是理所应当的。但是，不能因为之前有这样的规定，就能够认为这项处罚毫无问题。首先，“法无禁止即可为”，并没有法律严禁护士下班之后，不可以参与到一些休闲活动中。其次，就算公职人员，也要进行区分的对待。一名上班的护士，即使下班参与朋友之间的休闲活动，也不会造成什么严重的不良影响，又何必如此“上纲上线”呢？况且，这属于下班时间，而非上班时间内打麻将，往往给人一种手伸得太长的感觉。 　　再回过头来看这条规定，不许公职人员在家庭以外的场所进行打麻将。首先，这条规定应该针对群体去区别对待的，如果将所有公职人员都覆盖在内，就会造成这种小护士打麻被全院通报情况的发生。并且，让公职人员下班期间也不能参与休闲活动，需要投入大量的人力来进行监督，这部分的投入和回报能成为正比吗？与其，拿小护士开刀，不如思考，如何将有限的人力用到需要的地方，而不是紧盯着小护士下班后的休闲娱乐。 　　规章制定的初衷，是为了营造良好的公职人员作风。但是，如果不加区别的去对待，往往容易造成“误伤”。并且，仅仅是为了营造良好的公职人员作风，而让权力被滥用，往往会导致更加负面的影响。这也就不难理解，为何会有这么多人会为这名被罚的小护士“抱不平”了。（作者系四川在线新闻观察员）