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企业应该理性使用“末位淘汰制”. |
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| http://www.scol.com.cn(2016-12-2 7:54:09) 四川在线 编辑：盛飞 |
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| 昨日，最高人民法院公布《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》，指导各级人民法院依法公正审理各类民事案件。《纪要》中明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。（12月1日 《京华时报》）
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