在通江县扶贫移民局，局领导下乡忙碌，少数留守办公室的职工却在上班时间，或忙着浏览淘宝网页，或忙着戴耳机看视频，或忙着抽烟解闷。这少数清闲的职工，与忙碌的领导干部和脱贫群众形成鲜明对比。（12月13日，《四川在线》） 　　一边是领导干部脱贫攻坚洒热汗，一边是少数职工烤火抽烟逛淘宝。发生在脱贫攻坚进入攻城拔寨、啃硬骨头关键阶段的这两幅画面，在通江县扶贫移民局纪检组某领导眼里是：“扶贫局一直处于非常繁忙的状态，个别人员工作中有一点走神、不在状态也是存在的，但不是主流。” 　　仔细想来，这位领导的话大抵是没错的。工作不在状态，在通江县扶贫移民局肯定不是主流。但是，不能因为“不是主流”就可以对少数职工上班时间坐在办公室烤火、逛淘宝、看视频、抽烟解闷等闲视之，就可以轻描淡写地来一句“及时进行纠正、整改”就了事。 　　当然，通江县扶贫移民局将对记者暗访到的情况如何进行纠正、整改，那是后话。当下笔者想说是，通江县为国家级贫困县，按巴中相关报告，通江县在巴中所有区县中最后脱贫，时间为2019年。离脱贫摘帽只有短短3年，时间紧，任务重，该局少数职工怎么就没有一点儿紧迫感呢？难不成在这个扶贫移民局少数职工眼里，带领群众脱贫攻坚只是领导们的事儿？ 　　应当说，一个县扶贫移民局的事儿定然不少。局领导跑村社帮扶贫，风里来、雨里去不在话下。留守办公室的人应该干什么事、应该完成哪些工作任务，想必早有安排，断不至于让你无所事事。 　　在咱们这个国度，国家干部通常称自己是“人民公仆”。笔者以为，在脱贫攻坚的关键阶段，老百姓供养的国家干部在上班时间烤火、逛淘宝、看视频、抽烟解闷，这样的干部是不配叫“公仆”的。赵某森说“我不是扶贫局的，我是乡上来办事的。”但后经证实，赵某森并非“乡上来的”，实为该县某县级单位人员，近期被抽调到“干部驻村帮扶和党建帮扶”工作推进组。赵某森公然否认自己是扶贫干部，该挨“五十大板”。 　　通江县扶贫移民局少数职工工作不在状态，说明该局的教育管理存在问题。倘若不对工作不在状态的少数职工给予严肃处理，势必影响整个团队的士气，影响该局脱贫攻坚任务的完成。 　　领导在扶贫路上忙碌，职工在办公室里清闲。通江县扶贫局的这两幅画面发人深省。脱贫攻坚是党和组织交给各级干部的光荣而艰巨的任务，是时代赋予的历史使命。一个单位的脱贫攻坚战役打得如何，与该单位领导工作的好坏密切相关。显然，单靠单位领导干部高度重视和亲历亲为是不够的，只有全体干部职工都高度重视，并充分调动全体干部职工的积极性，干部职工恪尽职守，齐心协力，共克时艰，方能奏效。俗语云：“人心齐，泰山移”“众人拾柴火焰高”说的就是这个道理。 　　所以，在脱贫攻坚战斗中，各级政府部门的领导干部不仅要身体力行、率先垂范，更要善于带领干部职工戮力同心、群策群力、共谋发展。惟其如此，帮扶贫困村社脱贫摘帽才有希望。