“会‘福州话’怎么也能成为求职的优势？”近日，福州高新区公开招聘59名劳务派遣人员，其中行政审批局窗口岗位招收3人，在其他要求一栏备注“熟悉福州方言者优先”，此举引发不少市民的热议。有市民质疑，要求熟悉当地方言，有对外来市民求职设门槛的嫌疑。（12月7日海峡都市报）　　 　　作为福州高新区，它的项目开发定位就不只是本土人来参与投资开发。应该是广纳四方人才，吸引八方投资。行政审批窗口人员，不能只懂福建闽南话，也不可能通晓全国方言。而普通话则是可以与所有人员沟通、交流的官方语言。如果，行政审批窗口岗位真要设置语言求职优先，是否以懂得普通话或者普通话与方言兼懂者优先？　　 　　福州是沿海大都市，是外来工聚集密度较高地区。语言适应的焦点，不是让外来工都去适应闽南话，也不是让本土人都去学会各地方言，而是大力推广普通话，让普通话成为项目开发、生产经营人员的通用语言。　　 　　福州闽南语、广东粤语是我国知名方言，推广普通话并不排斥对非物质文化遗产的继承。影视、信息传播、公共交通等行业，都保留着方言的应用。它是一种语言艺术，是为了适应尚不具备普通话交流人群的沟通。但就业岗位、教育领域就不能设置方言优先，而应该提倡如同新疆那样的“双语”推广。片面设置方言优先，不利于实行推广普通话，而且无形中具有地方保护主义色彩。　　 　　因此，福州高新区行政审批岗位“熟悉福州方言者优先”的门槛，是很不适宜的，也是有必要废除的。它表明，任何政策和规定的实施都要三思而后行，稍有不慎就可能影响社会公平和公正。