11月9日，四川省委书记王东明在全省国有企业党的建设暨国资国企改革工作会议强调，把加强党的领导和完善公司治理统一起，理直气壮做强做优做大国有企业。无疑是一针推动深化改革的“强心剂”，给国企领导人吃下了“定心丸”，确保国企改革稳如泰山。（11月10日 四川日报） 　　国有企业在整个国民经济领域中居于主导地位，攸关国家经济安全和政治稳定，关系建设中国特色社会主义的大局，不仅是重大的经济问题，更是重大的政治问题。特别是改革开放以来，国有企业所取得的巨大成就，为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。 　　深化国有企业改革任务繁重艰巨，2015年，四川细化48项国企改革任务，100%实现按计划推进；四川化工控股集团分块搞活转型改革取得重大成效；推进第二批6户省属企业三项制度改革试点；成功组建川商投资集团……2016年初出台《省属国有企业发展混合所有制经济意见》，通过抓好专项改革方案，以规范董事会建设为重点，完善法人治理结构，深化三项制度改革，大力推进产权多元化，企业发展活力进一步增强。就在全国国有企业党的建设工作会议结束后，省委召开全省国有企业党的建设暨国资国企改革工作会议，明确把党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设作为重要政治责任，扎实推动全面从严治党在国有企业落地落实，凝聚起推动国资国企改革强大合力，确保国企改革发展方向明确、路径清晰、推进有力。 　　在当前国有企业深化改革的攻坚时期，必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导，毫不动摇加强国有企业党的建设，思想是企业改革的指向标。国有企业深化改革迸发活力，就必须强化党的建设，握紧党建主动脉，增强党的组织领导，发挥好党组织在国企改革发展中的领导核心和政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势，切实增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力。这就要求干部们要加强学习，站稳政治立场，增强政治定力，提升道德境界，把讲政治作为立业之基；要坚持守德、修德、立德、行德并重并举，敬畏权力、敬畏人民、秉公用权，扎紧权力的“笼子”，把守规矩作为兴业之本；要坚守“法无授权不可为”的准则，带头尽心尽力、克己奉公，一心思谋企业发展，不断发展壮大国有企业，把有担当作为成业之源。 　　人才是企业发展的源动力。国有企业深化改革，就要坚持党管干部、党管人才原则，坚持从严治党，保持队伍的纯洁性。正如王东明所说，把建强国有企业领导班子摆在战略位置来抓，落实国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求，细化国有企业选人用人办法，更加注重在市场竞争中大浪淘沙，择优选拔干部，全面加强国有企业领导班子思想政治建设，探索国有企业纪检监察工作体制机制改革。因此，在新时期的改革背景下，人才如同一块块“基石”，支撑着国有企业这座“大厦”，只有尊重人才、善待人才和储备人才，多从感情上靠近他们，从生活上呵护他们，进而激励他们树立主人翁意识，增强企业发展责任感。 　　制度是企业壮大的保障。国有企业深化改革，就要健全和完善党建工作体制机制，坚持党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划，党委组织部门要负起牵头抓总的责任，国资监管部门要落实管资本就要管党建的责任，切实做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬，要把党的建设纳入供给侧结构性改革，不断优化国有资本布局，切实做好“进退并转”文章；配强党建工作力量，抓好党在国企的基本组织、基本队伍、基本制度建设，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强。 　　在国有企业发展和改革中，始终牢记改革改制不能改掉党的性质，与国际接轨不能丢掉中国特色，制度创新不能丢掉政治引领，改进管理不能丢掉政治优势。只有把加强党的建设和国有企业改革完全统一起来，明确党组织的领导核心作用和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员队伍的先锋模范作用，国有企业的现代企业制度才能得以根本完善，人民的财富才能得以充分保护，全民的利益才能得以完全实现，才能有力推进国企改革成功渡过深水区，乘稳前行。