10月8日，全省人才工作会议在成都召开。会议认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要指示精神和中央有关会议精神，总结我省人才工作，以更加宽广的视野和海纳百川的胸怀更好地聚才用才，为实施“三大发展战略”、推进“两个跨越”提供坚强有力的人才保障。（2016年10月8日　四川在线） 　　人才是第一生产力，未来的竞争是人才的竞争，不管是实施“三大发展战略”还是推进“两个跨越”都离不开创新驱动，而创新驱动根本要靠人才。王东明在讲话中指出，人才是最宝贵的财富，人才资源是经济社会发展第一资源。在这种高瞻远瞩之下，引才聚贤势在必行，而要做好此项人才工作却并不容易，还是要在念好“四字经”上下功夫。 　　念好“引”字经。好人才不容错过，因此要善用“引人机制”，革除人才发展的束缚，站在物尽其用，人尽其才的高度上来看人才，善于看到“引入”人才的重大战略作用，向人才抛出“橄榄枝”。 　　念好“考”字经。为人才提供一个公平、公正、公开的良好环境，能够让有德有才之人脱颖而出，不但能让整个人才队伍充满生机活力，也能推翻人才发展的思想障碍，激发人才发展的土壤和环境。 　　念好“请”字经。《宋书·江夏文献王义恭传》：“礼贤下士，圣人垂训；骄多矜尚，先哲所去。”对人才要善于“请”而不是命令的口气，懂得尊重才会让人才有获得感，有幸福感，原因被请来干事创业。 　　念好“归”字经。优秀人才返乡创业是引才聚贤的重要一步，让人才留得下来，不仅仅要靠激励机制，更需要营造识才爱才敬才用才的良好环境，为返乡创业者提供平台，既解“乡愁”之苦，又能一展所长。 　　围绕中心、服务大局，是人才工作的根本取向，不管采用何种方式引才聚贤，最终都是为了更好地服务四川经济发展，更好地造福于民，让群众享受到人才发展带来的种种实惠，坚守“服务”之心，才能做好为民之事，让人才在四川的大舞台上绽放异彩。（作者系四川在线特约网评员）