9月7日上午，四川省委组织部会议室，2016年专业类挂职干部暨第二批贫困地区上挂外派干部视频动员培训会议上，作为第二批贫困地区上挂外派干部代表，渠县县委常委、副县长、统战部长贾文军登台发言，“我们要在挂职锻炼的舞台上，不负重托、不辱使命，为实现贫困地区与全国、全省同步小康作出应有的贡献。”（9月8日《四川日报》） 　　“上挂下派”是干部交流的两种基本形式。对于下派干部来说，大家并不陌生，事实上从贫困地区的角度而言，干部下派也为地方发展带来了主动动力与实惠，比如驻村干部，比如第一书记，为了贫困地区的脱贫攻坚，从中央到地方，从地区到部门，可以说从不同的层面派出了诸多的下派干部。但这些都属于一种“进补式”干部帮扶，也就是说从“输血式”的干部扶贫。而从贫困地区选拔干部到经济发达地区或上级部门进行挂职，则是一种“造血式”干部扶贫。要实现脱贫攻坚，必须要打通这个渠道。从这个角度而言，四川的挂职干部举措就更具有深远意义。 　　四川计划5年时间选派1万名，每年两批，每批约1000人。这说明从贫困地区选派干部到经济发达地区去进行挂职锻炼并非是一种权宜之计，而是一种着眼于地区人才培养的长远之策。扶贫先扶智，扶贫首先要解决发展思路和发展意识问题。如何解决这个发展总开关，就是要从干部素能着手，让贫困地区的干部到经济发达地区去感受发展的气息与发展势头，开阔眼界，激活思维，拓展思路，才能真正从思想意识上改革贫困地区的发展观念，才能激发干部活力，再辅之以实实在在的扶贫政策，脱贫攻坚就会更加顺畅。 　　继首批选派1182名干部到省直部门和省内发达县（市、区）挂职锻炼后，为何四川省再从“四大片区”88个贫困县选派876名干部奔赴省直部门和发达地区，再赴“取经路”？关键就在于这项政策具有极强的现实针对性。对于这些挂职干部来说，机会相当难得，每一个人都十分珍惜。纷纷表示，要在挂职锻炼的舞台上，不负重托、不辱使命，为实现贫困地区与全国、全省同步小康作出应有的贡献。正如四川省委组织部门的负责人介绍，他们会充分考虑选派干部个人意愿，按照优势互补、精准培养的思路开展搭桥配对、对口挂职。这就为挂职干部打通了学习取经的大通道，为干部素能提升提供定向力和精准度。 　　从全国层面而言，精准选派贫困地区的干部到异地挂职，让这些干部在经济发展的前沿去感受和体会发展脉动，去激发自己思想层面的改革意识，让改革发展的“真经”与他们的思想意识对接，他们缺啥，就让他们到需要的地方去挂职，去体验，放手让他们去破题实践，这也是一场货真价实的扶贫，激荡干部一池活水，脱贫攻坚就不是问题。（作者系天府评论新闻观察员）