将个人相关言论在“朋友圈”发布，是当前年轻人十分热衷的表达方式，殊不知这样的举动也可能惹上官司。成都某装饰工程有限公司前员工陈某就是一例。记者8月2日从成都市金牛区法院获悉，该装饰公司以其名誉权受侵害为由向法院提起诉讼，陈某被判败诉。（8月3日四川日报） 　　俗话说，买卖不成情谊在。陈某在这一装饰公司工作不称心，不如意，甚至在工作中闹了矛盾，辞职离开这个公司，这是她个人的选择。心里有不快或对公司不满完全可以通过正当的途径表达。譬如：当面与公司的管理人员沟通一下；实在要离职的话，可以在辞职报告中表达一下；或者也可以向有关部门反映公司的存在问题；如果自己的权益被侵犯了，甚至还可以通过法院起诉等争取自己的权益。这些都是法律赋予每个人的权利，一点也不为过。再说，公司也曾经给你工作的机会，也应该懂得感恩。 　　如果这位员工在对公司提出意见的同时，对公司如何改进工作提出一些建议那就更好了。这位员工假如能这样做，不但会得到公司的肯定，也会得到社会的点赞。但这位员工却在辞职报告中用“核算部就是一群傻子”“全公司都是警犬”“公司行政和后勤部都是吃屎的”等等这些粗鲁的，带有侮辱性的，人身攻击的词句来表达不满就有些过了。更让人无法接受的是，陈某将这份辞职报告发到自己的QQ空间、微信“朋友圈”等网络社交平台。这就侵犯了公司的权益，本意是想恶心这个公司，实际上是在恶心自己，让人对她产生反感。 　　朋友圈里的人看了这封令人恶心的“辞职信”，第一反应肯定不会去指责这个公司，而是觉得写信的人太不讲理，太没素质。公司出了这样的人，就算公司有再大的错，大家肯定认为这个员工有更大的错。公司已成立了多年，能生存下来必定有其生存的道理。这位女员工在公司工作了半年就跟公司闹翻了，说明这位员工在与人相处，与其他部门沟通和合作等方面存在着问题。工作中出现矛盾和问题，这很正常，即使公司有过错的话，作为员工也应该主动与公司心平气和地沟通，找到一个大家都能接受的解决方式。不然，为一点点小事就闹翻，哪个公司能受得了，哪个公司能接受这样的人呢？ 　　现在这位员工被法院判令：立即停止对该公司的名誉侵权行为，并在本地权威报纸刊登赔礼道歉声明，为该装饰公司恢复名誉、消除影响。让其在国人面前丢了丑，也会让她现在履职的公司对其提高了警惕，也让朋友圈里的人把她看偏了。因此，作为一位年轻人，不管做什么事情，千万不能情绪化，应该谦卑、谦卑、再谦卑，不然，一时的冲动，到头来最受伤的是自己。（作者系天府评论新闻观察员）