近日，网上曝出“病假条”兜售产业火热。“病假条”价格从几十元到上百元不等，且可以挑选本地多家知名医院。有的商家开具的“病假条”还包括病历和检查报告，全套下来需要三百多元。而销售者则都保证“病假条”由正规医院开具，肯定能用。（8月25日新华社） 　　山东日中律师事务所律师陈冠汶表示，买卖“病假条”涉及两个法律关系，一是制作病例者如何制作出有效病例并加盖公章，二是劳动者如何拿假的病例申请劳动假期。 　　这的确是个问题，而且是个违法的事儿，谁曾想到一张小小的“病假条”居然会与如此严肃的法律扯上关系，常人都只会想到被穿帮了也顶多是个造假而已，受个批评、写个检讨也就行了。既然买卖“病假条”后果如此严重，那就必须来掰掰个中问题。 　　从记者调查中不难发现，除了部分单位存在着只看病假条公章、单位及医生签字外，很多买来的病假条居然是真货。这背后的隐语就很裸露了，无非是请假单位核实不准或无法核准病假条的真实性，要么就是假条医院公章管理混乱，更深层次挖一下，或许医院就有人利用病假条做着发财梦。 　　由一张假“病假条”牵扯出来这么多的问题，而且越深入分析越觉得问题的严重性，此时，又有专家出来说了，可以加强个人信用制度建设，实现各单位信息共享，构建个人信用查询认证平台。用人单位和医院可加强沟通，完善病假条内容，比如写上医生联系方式，便于单位核实。 　　事就这么个事，理也就这么个理。但笔者却有着不同的看法，网购假病条欺瞒单位不对，而且假病条利益链存在着严重的问题也不假，可是我们有没有想过，为何有那么多人去购买假病条请假？到底是因为身体不支或工作、学习太紧张，还是因为单位部门很好骗？ 　　除了法律层面的思考，我们更应该将从人性化的角度去思考一下。为何一张病假条会如此跑火，会有这么多人铤而走险去买卖，问题的出现恐怕不能只打请假者的板子。用人单位是不是也要反思一下，单位请假制度是否存在问题，平时关爱员工方面是否做到了换位思考，除了工作要求严格外，对于员工的生活是否关心到位……，等等问题的思考都可以杜绝假病条的出现。 　　试想一下，如果单位组织关爱到位，又哪能轮到假病条横行？平日，只要员工出现个头疼脑热，及时送寒问暖，给予必要的关爱，即使请了假，能够及时派人前往探望一下，一来表示组织关心，二则也可以对员工病情探个究竟。关爱到位，员工自然也不敢生出“贪”假之念，假“病假条”也就没有生存之空间了。