随着人口老龄化程度不断加深，养老服务人才紧缺凸显。为加强专业人才培养，许多高职专科院校办学招生。不过，遍地开花的院校却多招生遇冷，有一家职业院校的养老护理专业招生人数竟然仅是个位数。此外，老年服务与管理专业的毕业生在一线养老护理岗位上的流失率高居不下，甚至超过七成。（7月5日《北京青年报》） 　　我们已经进入老龄社会。有人说这是养老产业的朝阳时代，很多人看到了商机，创办了一个个养老产业，涉及老人的经营项目也多了起来。一边是浩浩荡荡的老人大军，一边是热火朝天的养老项目，按说养老护理专业应该火爆才对，为何却出现了一个专业只招到了个位数学生的尴尬？这是养老产业的忧伤。专业不能吸引人，毕业之后又都不能坚守在养老护理岗位，有人说这是就业观念的落后。 　　真的是这样的吗？更大的问题在于我们的养老护理专业搞成了什么样子？开设养老护理专业的学校没有一家是正规的高校，多是一些民营的职业院校，这至少说明一点，从政府层面上并没有重视养老护理人才的培养。 　　如果不是万不得已，有几个人愿意上这样的职业院校？而这些职业院校也不过是浅层次的在培养所谓的养老护理人才。把养老护理专业搞成了擦屎刮尿的专业，毫无技术含量，从这个专业毕业的人，说白了就是普普通通的“小保姆”，他们学到的知识是有限的，不过是教育他们要好好为老人服务，要学会擦屎刮尿。 　　擦屎刮尿原本也是养老护理的一项内容，但是却不是主要的内容，也不是唯一的内容，养老护理更应该是一个高层次的人才，要熟悉心理学，要熟悉物理学，要是一个“杂家”，要知道如何与老人交流，要知道如何给老人治疗，要知道如何给老人养生，要知道如何陪老人娱乐。没有十八般武艺，如何托举老人的最美夕阳红？遗憾的是，我们目前的养老护理产业都是极其低端的，培养的都是为老人擦屎刮尿的“小保姆”，如果只是这样，还有必要花钱上学吗？ 　　我们需要反思的是，究竟该培养怎样的“养老护理人才”，而不是“养老护理人员”，我们需要提高教育的层次，让这个行业也可以是高端大气的，也可以是成为专家，成为教授。当然，值得反思的还有社会的歧视眼光问题，多少人会尊重养老护理人员？他们能不能有尊严的活着？干着最苦的活，拿着最低的工资，重视人才如何体现？ 　　老龄时代，需要更为专业的服务老人的群体。老龄时代，也不能让老人多花钱。这似乎是矛盾的。其实办法很简单，多些公益养老，多些政府担当，政府多些投资，让养老护理从业者既能拿到服务费用，还能拿到政府补贴，让他们有尊严的劳动。（作者系天府评论新闻观察员）