随着人口老龄化程度不断加深，养老服务人才的紧缺日益凸显。为了加强专业人才的培养，过去10余年，许多高职专科院校办学招生。不过，北京青年报记者采访发现，遍地开花的院校却多招生遇冷，此外，由于劳动强度高、工资水平低、社会认可度不高等诸多因素，老年服务与管理专业的科班毕业生在一线养老护理岗位上的流失率高居不下，甚至超过七成。（7月5日 《北京青年报》） 　　虽然我国已经进入老龄社会，不少高校高职专业设置了养老护理专业，但是，学校的提前进入状态，却与学生的认知、社会的认知存在着一定的剪刀差。部分高校招生人数个位化，就业人员流失化等问题困扰着养老护理专业。养老护理人员的尴尬，不单单是一个专业就业的困顿，也折射出老龄社会中公众如何对待养老护理的问题，更是如何对待老人的问题。 　　对于已经设置养老护理专业的高校，它们的社会洞察力和责任感值得钦佩，那些选择养老护理的学生也值得尊重和钦佩。但是，仅有钦佩是远远不够的。选择养老护理的学生也要生活，也要一个美好的生活预期。但是，现在的境况是，劳动强度大、收入水平低、社会认可度低与老龄社会的需求存在巨大缺口。这些强烈的对比，给养老护理专业的毕业生带来了强大的冲击，困扰着养老护理专业的学生，更给养老护理专业提出了更为真实的问题，值得反思。 　　政府相关部门的远景规划、高校的主动回应，与社会的认知、养老护理人员的现实境遇，存在着冷热两极的对比。首先，是源于以学生为中心的群体，对养老护理专业的理解度偏低，加之社会上将养老护理等同于护工的错误认知，加剧了养老护理专业在“未进门”时就已经留下了错误的印象。 　　第二，即便是那些养老护理专业的学生，选择了养老护理行业，但劳动强度大、工资水平低、劳动成果被认可差，也加剧了养老护理毕业生的“离职潮”。 　　社会的需求和专业人员的困顿，成为养老服务的一对矛盾。这种矛盾，表面上是一个护理专业的困顿，实际上更是一个社会在对待养老护理中的诸多问题没有得到理顺。一方面是不少老年人渴望获得专业护理，另一方面，养老护理专业求职学生，又不得不面对“短矬穷”的尴尬，这就应该从多方下手，给予养老护理专业更大的支持，通过在全社会营造养老护理专业前景广阔的氛围，尊重和支持养老护理专业的氛围，养老护理专业人才，才能有一个稳定的就业预期和美好的发展预期。 　　当然，即便是一类职业。养老护理专业，显然需要行业调解和市场调控。当行业调解和市场调控暂时未能发挥关键性作用时，政府的有形之手，应该给予适当支持。通过减免学费、就业补贴等，给养老护理专业学生一定支持。 　　老龄社会，迫切需要专业养老护理服务。在养老问题上，不管是居家养老，还是专业护理养老，都不同程度的需要养老护理人员的护理辅助。养老护理人员当前的尴尬，不应该成为这个行业未来的主旋律，也不应该是投向老龄社会的一抹阴影。而要破解这种尴尬，确实需要社会、政府、学生和市场的多重良性互动才行。（作者系天府评论新闻观察员）