5月31日，丹棱县双桥镇宿场村刘永德、新桥社区郭怀忠两名村（社区）党支部书记被提拔进入该镇党委班子。“有激励，我们基层干部干事创业的劲头更足。”张场镇廖店村第一书记黄文说。（6月3日《四川日报》） 　　“让干部有为者有位、吃苦者吃香、流汗者留芳”，这是丹棱县培养和激励基层党员干部的导向。在具体的实践操作中，眉山市以 “四个一流”抓班子、“四个作为”带队伍为抓手，创新实施 “三公开、五优先、三不用”干部选任新机制，公开选拔职位、任职条件和选任程序，其目的就是为了把组织认可的、群众认可的、广大党员干部认可的优秀干部选出来、用起来，树立标杆、榜样、模范，激励其他党员干部创先进争优秀。 　　丹棱县则在开展“蜜蜂培育”行动中培养和锻炼干部，要求重点工程、招商引资、乡镇工作等一线干部弘扬忠诚担当、勤劳善良、团结协作、无私奉献的“蜜蜂精神”，大力营造干部干事创业的良好氛围。 　　笔者认为，“蜜蜂培育”行动是对贯彻落实中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的大胆探索，是对眉山市“四个一流”抓班子、“四个作为”带队伍的深入实践。“蜜蜂培育”行动主题鲜明、目标明确，就是要以蜜蜂为范本，培育党员干部的“蜜蜂精神”，让基层党员干部认认真真干事、勤勤恳恳奉献、兢兢业业工作。 　　不管在任何时候、任何题材中，蜜蜂总是以讲勤劳、讲忠诚、讲团结、讲奉献的良好形象出现在人们脑海里。唐代诗人罗隐对蜜蜂的描述是：“不论平地与山尖，无限风光尽被占。”不管是平坦的地面还是陡峭的山尖，只要是百花盛开的地方，就有辛勤劳作的蜜蜂。置于当前语境下，不论困难多大、任务多艰险，只要党和人民群众有需要，党员干部就应当奋勇直上、敢于担当。 　　中国特色社会主义事业建设召唤优秀党员干部，时代发展需要呼唤党员干部“蜜蜂精神”。在具体的实践中，“蜜蜂精神”不再是抽象的名词，而是融入党员干部血脉的优秀品质，是付诸实际行动的团结精神、奉献精神、担当精神和忠诚品格。“蜜蜂精神”让全体党员找到主心骨，同党中央保持高度一致；让全体党员干部焕发工作热情，自觉把人民群众对生活的美好向往当成自己的毕生事业追求；在继承和弘扬艰苦朴素的作风中，锤炼党性修养，磨炼求真务实的优秀品格。 　　蜜蜂是可亲可敬的，因为它的不辞辛劳让花朵结出果实；党员干部的“蜜蜂精神”是可贵的，因为摒弃追名逐利功利心态，一心一意投入到干事创业上，才能为党和国家的事业发展夯实根基、提供保障。蜜蜂奔波在花与巢之间，是联系二者的使者。党员干部的“蜜蜂精神”，则体现的是密切党群干群关系，既要把党和政府的政策宣传给群众，也要想群众之所想、急群众之所急、盼群众之所盼，为群众解决实际问题。