据网友曝料，山西长治漳泽农商银行，管理层通过当众打员工屁股进行业绩考核。视频显示一名男子让站在台上的八位职员分别自我检讨，该男子手里拿着条状物体对着台上人员说准备好屁股，随后该男子对台上八位职员进行体罚，轮番拍打八位职员屁股四次，其中有女职员被打疼痛苦难忍无法站直。（6月20日人民网） 　　真打啊，打的台上八人呲牙咧嘴，看的台下众人一脸错愣。真敢打啊，别忘了被打的八人当中可有四名女性啊，男人打女人的屁股，这算不算性骚扰？看视频中那名领导打得那么起劲，那一脸的亢奋，我严重怀疑他这是在“假公济私”，是在以惩戒为名满足自己内心的小龌龊。 　　好吧，就算是我以小人之心度君子之腹了，这或许就是人家企业文化的一部分，打屁股者大棒在手，心无杂念，君子坦荡荡；被打屁股者，肉体虽疼，精神重生，小子爽歪歪。 　　只能这么想了，那些当众被打屁股的员工务必化疼痛为感动，屁股被打的开花还要在心里默念：领导好，领导好，领导打我屁股真是为我好，欧耶！ 　　不这么想又能如何呢，端的是人家的饭碗，坐的是人家的板凳，领导说要打你屁股，敢说个不字吗？君不闻有的企业员工未完成业绩，被要求下跪，裸奔，乞讨，领导说了这不叫惩罚，美其名曰“锻炼”，就像这家打员工屁股的银行，人家说这是在“培训”。 　　在一个管理者可以当众打女员工的屁股的企业，可以想象出它平时的管理有多么变态和霸道。屁股被打开花，脸上还要装作笑开花，劳动者的弱势可见一斑。 　　还好，我的领导没这么变态，所以虽然我的业绩平平，至今屁股还是完好无损的。但是我仍然很是担心，因为这些年来有越来越多的企业开始引进类似变态的“培训”方式，据说这些新法子有鼓劲、励志、催人小宇宙燃烧、大大提升企业战斗力之奇效。万一哪一天我们老板也心血来潮，学人家打员工屁股，我是从也不从？ 　　思来想去，还是从了吧，打屁股事小，保住饭碗就好。