4月的筠连，春风宜人。从一条约5米宽的水泥村道蜿蜒而上，路两边，喀斯特地貌陡峭险峻。这片本来寸草不生的“石漠”，在筠连县腾达镇春风村硬是被栽满了李子树。暮春时节，漫山遍野一片碧绿，果挂枝头。让石头“开花结果”的人，叫王家元，春风村党支部书记。 　　新常态之下的基层干部该如何找准自身定位，如何带领群众致富奔小康，这不仅是中央的要求，也是群众的期盼。近端时间以来，通过报道，四川筠连县春风村党支部书记王家元成为了公众人物。媒体誉之为“时代楷模”，这对于一个基层干部来说算是一种高规格的礼遇了。但从王家元12年来的工作实况来看，从春风村的发展巨变来看，从地方群众的评价来看，把王家元当着时代楷模一点也不为过。在王家元身上，我们看到了一个基层干部书写的发展大样本。 　　甘于奉献的实干精神。对于王家元来说，如果自己要想日子过得好，完全可以走经商发展道路，并且会比现在过得舒心。12年前的王家元正值人生的黄金期，意气风发，人生豪迈。16岁就外出闯荡世界，兄弟三人做布匹生意，年收入10万元以上。他在筠连县城买上了130平方米的大房子，在春风村附近开了采石场，日子很红火。但王家元却选择了另外一条路，当起了“年薪”仅1800元的村主任，并且还为修路倒贴了10多万元。 　　正是这种甘于奉献的服务精神和自我的价值追求，支撑起了12年艰苦奋斗历程。对于基层干部来说，我们并不缺乏能人，也不缺乏所谓的致富带头人，但仅有能力还不够，还应有一种精神支撑，有一种服务打底。这也是时代楷模的闪光所在。 　　全面激活资源要素。作为一个基层干部，如何有效盘活农村固有的资源要素，这是一道时代课题，也是一道发展难题。对于春风村而言，无论是资源要素，还是道路交通条件，或是村民思想意识等都不算好，相反则是一个土地贫瘠、交通落后、人心涣散的困难村。但在王家元的眼里，这些看似贫瘠的土地，这些房前屋后的李子树，这些不起眼的茶树，还有淳朴的村民，这些都是实现发展致富的宝贝。 　　拼出一条路，种好一棵树，盘活一方土。农村资源要素有了更有效的排列组合，注重激活村民心中的致富激情和发展愿景，结果曾经的落后村变成了无一贫困户、无一上访户、无一违法犯罪的“三无村”，成为了全省脱贫攻坚的一面旗帜。对于落后地区的基层干部来说，王家元的“大手笔”运筹能力值得学习借鉴。 　　“跳出一亩三分地”。不要以为基层干部就只是耕作自己的责任田，管好自己辖区内的事情，其实村干部一样要有大局观，要有全局思维。按常规来说，王家元管好春风村就算OK了，但事实并非如此。王家元不仅带来春风村发展致富，而且把这种经验和模式进行了复制与扩散。从李子、茶叶到花卉苗木，从第一产业到第三产业，王家元不仅注重产业发展链条，也注重农村发展方式的转型提升。 　　“一方面要做好生态环境，保护好田园风光；另外正在和高县、珙县，乃至自贡、泸州等地的景区、旅行社对接，搭建一个共生、互推的平台。”王家元一样拥有新的发展理念，并走在了发展的前面。仅有一个春风村还不算，还要以春风村为基点，　带动周边落后村共享“春风”。一个春风村“孵化”出N个春风村，王家元提出了强村带弱村、产业联合发展的建议。在抓好经济发展的同时，王家元还提出了丰富村民精神文化生活的“735”规划。（作者系四川在线特约网评员）