4月17日，东莞常平医院儿科黄医生（女）拒绝患儿家属插队被其用木凳砸。怀有一个多月身孕的她吓得一直紧抱那张带靠背的椅子，躲在角落里。那名女子不停地辱骂，还报警说黄医生打她、打她小孩。在常平派出所做笔录时，警察劝她们调解，黄医生不同意，其间不断有警察找她，表示希望双方调解。医院院长也打电话指示，先自己解决，医院不参与。最后，黄医生无奈解释调解，眼睁睁地看着那名患者家属和老公开着宝马车，大摇大摆地出了派出所的门。（4月21日 《广州日报》） 　　既然是急诊，患者都想早些接受治疗的迫切心情可以理解。可是，黄医生查看了插队的小患者，精神状态好，病情稳定，没有优先看诊的病征，于是，就请患者母亲排队等候。然而，因为黄医生拒绝插队，家属辱骂并发飙，用木凳砸向黄医生。幸亏黄医生躲闪及时，否则，怀孕一个多月的她或将一尸两命了。 　　在派出所做笔录，不断地有警察劝黄医生调解，受辱的黄医生坚决不同意；然而，医院院长竟然也劝她接受调解。各方压力之下，黄医生被迫在对方毫无诚意的道歉下接受了调解，无奈看着患者家属开着宝马车，大摇大摆地离开了派出所。调解当然是低成本提高效率的解决办法，即便是警方介入，一般也是先规劝矛盾双方调解。然而，调解必定是尊重当事人的意见，怎么能施压强迫呢？ 　　事件被曝光，舆论迅速发酵，东莞市卫生局表态，一定要弄清事件原委，严肃惩凶，任何人、任何情况下不得侵害医生的合法权益。或许，对见惯了医患关系紧张的医生来说，这是一起普通的袭医事件，但是，令公众疑惑不解的是，那位力劝“接受调解”医院领导，其暧昧态度究竟意味着什么。按理说，下属医生受了委屈、威胁或伤害，医院领导应首先站出来据理力争护。诚然，医院领导“护犊”情怀也左右不了事件的走向，最终还要靠法律解决，但至少它可以温暖受辱医生的心。 　　坦诚地说，医院领导本不该是此事件的焦点。不过，在网民铺天盖地的评论中，他还是出人意料地也成为了众矢之的。尽管该领导也站出来做了一番“澄清”，但这依然没有消解公众的耿耿于怀。法律已经给了医生强有力的保护，医院领导在一线医生受到伤害时建议接受调解，是否屈服了外部的权势？这个真的耐人寻味。 　　被迫调解的外部压力既有来自警方的，也有来自医院领导的，较而言之，自己领导的压力更令人心寒。领导胳膊肘往外拐，难免让人联想到不久前北京的那个顺丰快递小哥，快递小哥因与出租车司机发生交通摩擦，被出租车司机狂掴。获悉员工受此屈辱，快递总裁非常震怒，发文表示，“如果这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁!”、不接受调解，如果钱能解决问题，还要法律干什么！”这样的语音振聋发聩，鼓舞人心，赢得网友的赞声一片。 　　患者不尊重医生，可以用法律惩戒；警方极力鼓动调解，是否夹杂了私货，也会随着调查水落石出。当一切归于平静时，医院领导暧昧激起的涟漪，未必能随波散去。医院不守护一线医生的权益，医生的动力何在？我想，不少网友都会问一句：受辱的黄医生，你羡慕被狂掴的快递小哥吗？（作者系四川在线新闻观察员）