日前，四川省委书记王东明在在广安主持召开川东北经济区发展座谈会，分析面临的形势任务，研究部署川东北经济区经济社会发展、精准扶贫精准脱贫有关工作。王东明强调，要全面加强党的建设和领导班子、干部队伍建设。(4月10日《四川日报》） 　　越是面对经济社会发展的严峻形势，越是要强化党的建设和干部队伍建设。无论是从开春以来的基层调研，还是从相关重要讲话来看，王东明始终注重干部队伍建设，始终聚焦全面从严治党，这是一个贯穿于改革发展的主线条。从成都平原经济区到川南经济区，再到川东北经济区，王东明在强调改革发展的同时，都就干部队伍建设作出了明确要求。 　　从严治党为改革发展提供责任保障。或许有人认为在新常态之下，当务之急是要抓经济发展，没有必要在从严治党等务虚工作上花费精力。其实这是一个误区。发展是硬道理，这是毋庸置疑的，但发展的动力从哪里来？发展的思路和举措如何落地生根？这些都需要各级领导干部去抓落实，都需要各级领导去真抓实干。离开了从严治党的这个主抓手，改革发展就是一句空话。 　　从某种意义而言，全面从严治党其实就是改革发展的压舱石，就是地方经济社会发展的指南针和导航仪。只有各级党委履行好管党治党主体责任，各级纪委履行好监督责任，班子成员履行好“一岗双责”，把全面从严治党各项部署要求落到实处，才能有强大的改革发展执行力，才能实现四川多极多点的发展战略。这也是王东明反复强调从严治党的目的所在。 　　严格换届为改革发展提供作风保障。今年是市县乡领导班子换届的关键年，如何把一些能力强、作风好、素质高的干部选拔任用起来，这是涉及到两个跨越发展的关键。在全国两会的下团讲话中习近平总书记专门就地方选举工作发表重要讲话，要求各地要汲取湖南衡阳破坏选举案和四川南充贿选案教训。 　　早打预防针，提早严格把关。王东明书记提出，要高标准严要求抓好市县乡领导班子换届工作，把纪律和规矩挺在前面，见微知著、动辄则咎，确保换届风清气正。这不是耳边风，也不是一种例行警示，而是一种切实要求。领导班子换届能否切实有效，不仅事关开局之年的工作成效，而且事关十三五改革发展的目标任务。 　　严格监管为改革发展提供干部保障。干部队伍建设是一项长期的系统工程，是一项常抓不懈的日常工作。需要在改革发展的具体工作实践中去淬炼和提升，尤其要紧扣重点工作和急难险重任务排兵布阵、调兵遣将，调整好各级领导班子、调整好干部队伍精神状态。 　　川东北地区经济发展相对滞后，面对经济下行压力，对于各级干部而言，这既是一种挑战，也是一种机遇。尤其是要把脱贫攻坚一线作为考察、识别、锻炼、培养干部的重要阵地，注意保持贫困地区和扶贫工作任务重的部门领导班子特别是主要负责同志相对稳定，确保脱贫攻坚接续推进、如期完成。（作者系四川在线特约网评员）