近两日，一封“安阳一公务员最霸气辞职信”爆红网络，这封近两千五百字的文言文辞职信在短短两天之内，引起了多家自媒体转载，阅读量达到几十万。但大河报记者调查发现该辞职信是一个团队策划的，想炒作一下。（3月14日　大河网） 　　初看到关于古文辞职信的新闻，就瞬间被吸引，通篇读过辞职信后，立马产生一种想评论一番的冲动，甚至经过缜密的思考，想从“三个方位、六个层面、九个角度”发表自己的看法，因为2500字的古文辞职信的确信息量很大，可以下笔的地方也很多。 　　正当要落笔的时候，出于习惯，再次检索信息源，却发现新闻已然反转，古文辞职信居然是由团队策划的？不免惊出一身冷汗，如果真的匆匆写就，当新闻真相浮出水面时，不免要自己“打脸”。 　　当人们已经习惯于很“平凡”的吐槽，那么这种吐槽的传播效率就不会很高，所以一些思维活跃的特立独行者搞出各种花样吸引万千网民的眼球，我们姑且称之为“花样大餐”，那么是谁秘制了这一封古文辞职信？真的只是这个文字功底深厚的创作团队吗？其实不然，背后还有两个深层次原因：之一，在于网络时代的特性；之二，在于基层公务员的生存现状。 　　试想，如果我们看到的是“中规中矩”的吐槽，分分钟就会被其他更有趣、更新奇的新闻所取代，加之网络时代的思想空前开放和活跃，“人人都想手握麦克风，成为舆论中心”是网络世界的常态，抓住眼球也是网络时代的生存法则之一，于是就出现了如此有技术含量的“花样”。 　　另一方面，我们也不能因为这是有意策划的，就全盘否定辞职信中所呈现的基层公务员生存现状的某些方面，高阅读量还是说明引起了一部分人的共鸣。正是基层公务员的心酸被更多的人所关注，才加速了职务职级并行的出台；正是一些地方出现了比“老虎”更猛的“苍蝇”，才按下了严厉查处“小官贪腐”的快进键。暂且不讨论这封辞职信是有感而发还是有意策划，抛开“花样”看内容，我们的确应该去更加关注基层干部。 　　真正的“掌勺者”不是这个策划团队，他们只不过是把这道大餐适时端到了人们面前，所以，我们必须剖析深层次原因，揪出“花样大餐”的“掌勺者”，并总结鉴戒。“成也网络，败也网络。”我们可以借助网络一举成名，也必须肩负应有的责任，如果仅是为了吸引眼球而附庸风雅甚至怪招频出，那么只会嗖掉网络空间的一桌“大餐”。（作者系四川在线特约网评员）