3月16日，省委组织部就落实“两个责任”推进党风廉政建设工作作出专题部署。省委常委、组织部部长范锐平强调，要将从严治党要求落实到选人用人导向上，严格选任标准鲜明绝对忠诚的导向，匡正用人风气鲜明敢于担当的导向，严防“带病提拔”鲜明干净廉洁的导向，让正确的选人用人导向鲜明地亮起来、立起来、严起来、实起来。（2016年3月17日《四川日报》） 　　政治路线确定之后，干部就是决定的因素。用人导向决定用人质量，影响用人公信度。用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，关系事业发展。实践早已证明，用好一个人，就等于树立起一面高高飘扬的旗帜，会产生积极的作用；用错一个人，就等于打开了一道不正之风的闸门，会损害党的形象。这已经是一个不争的事实。 　　用人导向是最根本的导向。正如习近平总书记所指出的。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。 　　把好干部及时发现出来、合理使用起来，就必须认真贯彻党的干部路线方针政策。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，善于发现那些默默无闻奉献于平凡岗位的干部，不让老实人吃亏，不让投机取巧者钻营得利，把真正有德有才的干部选拔到重要岗位，发掘干部的最大潜能。要树立注重基层的导向，注重实干的导向，注重群众公认的导向，坚持干部在基层成长、干部到基层历练、干部从基层选拔，建立来自基层一线的党政领导干部成长链、培养链和选拔链，让那些思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众的优秀基层干部得到褒奖和重用，增强选人用人的科学性、准确性、公信度。 　　把好干部及时发现出来、合理使用起来，就必须认真贯彻落实全面从严治党部署要求，坚持好干部标准，树立“三严三实”和“忠诚、干净、担当”用人导向，以南充拉票贿选案为戒，进一步强化制度刚性约束和严格执行，让立规矩、守规矩贯穿于落实责任、源头治理、关键环节、监督问责全过程，把严把实动议提名、考察考核、程序步骤等关口，防止随意变通、程序空转，对违反规定的行为坚决查处，把板子打到具体人身上，坚决遏制违反干部选拔任用标准和程序、跑官要官、拉票贿选、说情打招呼等选人用人不正之风，落实群众在选人用人工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，着力推动干部选拔任用工作风清气正。 　　把好干部及时发现出来、合理使用起来，就必须加强组织部门自身建设，努力建设党和人民信任信赖的模范部门、忠诚干净担当的组工干部队伍，把组织工作与决战决胜全面小康更好结合起来，与全面从严管党治吏更好衔接起来，提高“伯乐”的“一叶知秋”、“见微知著”的能力，要有不拘一格选人用人的胆识，不让非正常因素干扰影响选人用人的公正，将公道正派的理念内化于心、外化于形，用心选人，选得准人。特别是在今年的换届工作中，要坚决做到纪律规矩一条也不能突破，思想教育一刻也不能放松，巡视督查一处也不留空白，查处问责一点也不能手软，通过严格考评、压力传导、严肃问责等推动责任落实，让用人导向真正亮起来、立起来、严起来、实起来，以“苟利国家生死以，岂因福祸避趋之”的工作态度完成好自己的使命，为谱写中国梦四川篇章提供坚强组织保证。（作者系四川在线特约网评员）