“我妈身体不好,长期需要人照顾。保姆要回河南了，这几天都在招临时保姆，给中介开价600元一天，做10天，可还没找到合适的。”春节临近，宁波出现用工荒，家住江南一品的冯女士600元日薪难招临时保姆。（2月2日《现代金报》） 　　猛一看新闻，肯定会有不少人感慨，自己的工资太缺乏“竞争力”了。更有网友表示，600元日薪，我干！“600元日薪难招临时保姆”，到底该怎样看待呢？把其还原到具体的环境中去，才能更好的解读这则新闻。 　　宁波的经济实力使然。众所周知，江浙是中国富裕程度相当高的地区，宁波更是其中的经济重镇。作为副省级城市，“十二五”期间，宁波GDP年均增长8．3％，人均生产总值达102474元，城乡居民收入分别达到47852元和26469元，居全国主要城市前列，2015年最低工资标准是1860元。水涨船高，作为特殊服务行业的保姆，工资自然也不菲。 　　春节的特殊节点使然。有钱没钱，回家过年。对于国人来说，春节回家的意义是远重于金钱的，尤其对于长期在外的保姆来说，一年中难得有和家人团聚的日子。因此，对于他们的牺牲给予适当的补偿，也是应该的。报道表明，“临时保姆春节7天工资按平时3倍算,每天500元左右”，再加之是临时性工作，只“做10天”，所以，600元的日薪，如此一计较，也就很难说太高了。 　　“600元日薪难招临时保姆”，固然这是现实困境。但透过困境，如果我们的目光再看得远一点，也不难发现有更多的正面意义。 　　其一，保姆的劳动权益得到了一定程度的保护。保姆等服务行业发展遇到的困境是什么？除了面子的因素，她们合法的劳动权益得不到保护，也是一个重要原因。不是八小时工作制，没有节假日，很难享受到节假日工资按平时3倍计算的待遇，这些都在影响着服务行业的正常发展。相关部门的执法固然重要，但供需关系的改变才更重要。“春节7天工资按平时3倍算”，这只是社会还给保姆应有的补偿。 　　其二，人们对亲情更加注重了。曾经，在贫困的威胁下，只要能赚到钱，有许多人是会主动舍弃亲情的。但经济的发展，让更多的人发现，挣钱固然重要，但亲情却是金钱难以换来的。因此，在春节期间，是愿意放弃更高的收入和家人团聚的。 　　我们希望，社会的服务能够365天天天全天侯，这样的愿望当然没有错！但无论是从弘扬亲情的角度出发，抑或是保障他人的合法权益，让可以暂停的服务在春节期间停几天，在我们享受节日的欢乐的时候，让更多的人也可以像我们一样享受节日的欢乐，这也应是一种理念的进步，是和谐社会的应有之义。