近日，记者从省纪委监察厅获悉，《四川省党纪政纪处分决定执行工作实施办法》颁布施行。《办法》对涉及党纪政纪处分执行相关部门的职责进行了明确划分，同时对处分决定执行工作的六个关键环节工作予以明确和规范，确保处分决定在“最后一公里”不“打折”、不“掉档”。（2016年2月9日《四川日报》） 　　党纪政纪处分执行工作是指党委、政府、组织、人事、纪检监察机关及违纪人员所在单位对违反党纪政纪的人员，按照规定的程序将批准生效的处分决定付诸实施的过程。主要包括处分决定的送达、宣布、归档，工资、职务的降低调整，年度考核等次的确定，评先评优、选拔任用的限制等事项。党纪政纪处分决定的执行是处理违纪案件的最后阶段，查办案件和惩处违纪行为最终主要体现在对违纪人员处分决定的作出和执行上，处分决定执行能否及时到位直接影响到办案机关的威信和党纪政纪的严肃性。 　　然而，由于受一些因素的影响，当前党纪政纪处分决定执行过程中还存在一些问题，譬如：职级、工资未按规定调整到位，受处分人员在处分期内评优、评先甚至“带病提拔”……长期以来，由于党纪、政纪处分执行工作涉及多个部门，执行不到位的现象时有发生，甚至有的是口头宣布虚晃一枪，有的是处分决定不进档案开“空头支票”，还有的是内部严格保密没有下文。正像报道中所说的，去年，省纪委监察厅会同省委组织部、省人力资源和社会保障厅，对全省各级各部门纪律处分决定执行工作进行专项检查，发现在处分决定执行工作中还不同程度地存在职责界定不清、协调沟通不畅等现象，造成纪律处分决定执行在“最后一公里”出现“打白条”“打折扣”或“掉档”“脱节”等突出问题。 　　党纪政纪处分决定的执行，是充分发挥纪律惩戒和警示作用的重要环节。在纪律处分决定执行中“打白条”“打折扣”本身就是明显违纪行为，必须切实加以纠正。故此，《办法》在职责分工中对涉及党纪政纪处分执行相关部门的职责进行了明确划分。为确保处分决定在“最后一公里”不折不扣地执行，《办法》重点对处分决定宣布送达、落实影响性规定、年度考核、恢复党员权利和解除政纪处分、处分决定材料归档和执行报告等涉及处分决定执行效果的六个关键环节工作予以明确和规范。《办法》还明确了纪检监察机关和相关职能部门加强处分决定执行工作日常监督的要求，同时指出，对在处分决定执行工作的失职渎职行为，将根据问题性质和情节轻重予以相应的追责处理。 　　纪律严一分，腐败远一尺。从严治党就要把党的纪律挺在最前面，用纪律管住党员，唤醒党章党规意识，严肃政治纪律和政治规矩以及其他各项纪律。只有让纪律这把戒尺高悬头顶，执行到底，一寸不让，才能使党员干部敬畏纪律、遵守纪律、不违反纪律。而四川根据职责分工，认真抓好处分决定执行各个环节的工作，加强协作配合，防止出现工作疏漏和脱节现象，不让纪律处分决定执行中“打白条”“打折扣”，无疑堵住了想敷衍执行的“后路”，既是一种执行力的提升，又是把纪律挺在前面，全方位立起来、严起来，执行到位的具体体现。 　　治病为了救人。党纪政纪处分的目的不是要打垮一个党员干部，而是把他们拉回到正确的轨道上，尽量避免造成“要么是好同志、要么是阶下囚”。所以，不让纪律处分决定执行中“打白条”“打折扣”，这既是对党的事业负责，也是对广大党员干部的关心爱护；既对党和人民有利，也对党员领导干部个人，包括亲人有利。包袱可以卸掉，人生可以重来。只有不让纪律处分决定执行中“打白条”“打折扣”，才能及时教育警醒违纪的党员干部迷途知返、痛改前非，洗心革面、脱胎换骨。反之，就会越走越远，最终为欲壑难填、刀口舔血、走火入魔付出高昂代价。（作者系四川在线特约网评员）