1月31日上午，全省市县乡换届工作暨组织部长会议在成都召开。省委书记王东明出席会议并强调：五年一次的市县乡换届，是加强领导班子和干部队伍建设的重要内容。这次换届工作，是在我省全面建设小康社会决胜阶段进行的，事关四川“十三五”规划《纲要》全面实施、“决胜全面小康、建设经济强省”目标圆满完成，事关全面从严管党治党部署落实、构建良好政治生态实践成果巩固发展，事关领导班子和干部队伍素质整体提升、建设支撑未来改革发展的坚强执政骨干。（2月1日 四川日报） 　　2016年是省市县乡领导班子换届年，社会高度关心，群众十分关注。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在全国组织部长会议上提出的“三好”要求。四川省委书记王东明对换届工作提出“四要”要求，要绘出思路清措施实的好蓝图，要选出忠诚干净担当的好干部，要配出结构优功能强的好班子，要以铁的纪律确保换届风清气正。充分体现了省委对全省换届工作做出的顶层设计，更是对全省换届工作指明了方向，提供了指南，为干部选拔任用划定了更为清晰明确的标准，为科学有效的选人用人机制指明了方向。 　　选贤任能是治国理政之要，而选人用人机制是否科学、合理，更是事关政党兴衰成败和国家前途命运。正像王东明在讲话中所指出的，要切实加强对换届工作的统一领导，严格落实党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、纪委监督责任和组织部门考察责任；必须持续加强新形势下思想政治建设，全面提升领导班子、领导干部履职尽责的能力和水平；必须坚持落实到基层、落实靠基层，把一心为民、干在实处作为基本行事准则。要做到这一点，关键要从以下方面来做。 　　首先，夯实基础，做好前期准备工作。加强党章《干部选拔任用条例》，省委“1+5”系列文件、“三重”导向的学习，为换届提供基本遵循。要周密谋划，开展调查摸底和前期分析，对换届工作做到早谋划、早研究、早准备。要强化统筹，明确发展思路，强化发展措施，凝聚发展力量，从而推动科学发展、促进社会和谐，实现换届工作与日常工作“两促进、两不误”。 　　其次，严谨周密，做好换届考察工作。要通过换届考察，全面了解和掌握领导班子和领导干部的情况，为选准干部、配强班子提供依据和保障。坚持按制度办事、按规矩办事，做到步骤不减、环节不漏，用规范的操作保证换届考察工作质量。综合运用民主推荐、民主测评、民主评议、民意调查、个别谈话、实绩分析等方法，全面进行考察考核。要鲜明崇尚实干的用人导向，要坚持群众公认，坚持原则，做到实事求是、客观公正地评价领导班子和领导干部。 　　再次，统筹考虑，做好人事安排工作。要坚持好中选优、优中选强，注意党政正职的合理搭配；要优化年龄，知识、专业、经历，女干部、党外干部和少数民族干部结构。要严格组织领导，通过扎实的工作，让教育深入人心、让监督密不透风、让惩处严肃给力、让考核真实有效，真正把中央提出的“5个严禁、17个不准”的纪律要求作为“高压线”“防火墙”，坚决抵制不正之风，保证换届工作平稳、健康、有序开展，努力提高选人用人公信度。同时，全省上下要突出“三个导向”，用逢山开路、遇水架桥的勇气，以咬定青山不放松的耐心和恒心，努力营造风清气正的换届环境，为“十三五”开好局、起好步提供坚强的组织保证。