“本岗位只招处女座员工！”最近在山东青岛举办的一场招聘会上，一家公司开出了这样的招聘条件。该公司人力资源部门负责人称，公司已经开办15年了，从历年来的用人经验中得出了这个结论。（1月18日新华网） 　　贵公司： 　　最近江湖传言说贵公司正扩充规模，大揽人才，引得各路贤能纷纷前来投奔，可是任凭这些人有经天纬地之才，治国安邦之略，还是纷纷败下阵来，原因只有一个——早生或者晚生了那么几天。原来，贵公司此次纳贤只招处女座生人，鄙人才疏学浅，特意问了无所不知的度娘才知道，原来此处女非彼处女也，而是占星学术语，指的每年8月23日至9月22日生人。据星座大师讲，处女座的人精明强干，处事谨慎，善于分析，勤于思考，股神巴菲特，企业家马云，作家托尔斯泰，球星罗纳尔多等人都是这个星座的杰出代表。至此才明白了贵公司“只招处女座员工”的良苦用心，这显然精心研究星座学的结果啊。 　　不过让人诧异的是，在此之前有企业在招聘的时候也专门针对处女座划出了杠杠，但是与贵公司“只招处女座员工”正相反，他们是“不招处女座”，给出的理由是处女座的人做事挑剔，在一个岗位上干不长。看见了吧，同样是处女座，遭遇却是冰火两重天。不难发现，贵公司将星座作为招聘条件是多么不靠谱。要知道，就算同一天，同一个时辰出生的人，性格也各有不同，贵公司对处女座员工情有独算不算是星座迷信？ 　　说到底企业要经营得好，还得靠先进的理念，科学的管理，对市场的准确把握，而不能将心思用偏了，将企业管理娱乐化，迷信化。据媒体报道，除了看星座，还有一些企业在招聘时先看应聘者的生辰八字和老板是否相克，八字不合一概拒绝。有的企业则将血型作为招聘条件，只招们认为工作细致的A型血。笔者认识的一个老板更奇葩，他的企业不招姓“裴”的人，偏爱名字中带“财”、“发”、“宝”的员工，可惜去年年底的时候，他的企业因为经营不善“关门大吉”。 　　啰嗦了这么多，只是想告诉贵公司，莫以星座论英雄，别以自己“15年驾驭处女座的经验”作为企业管理的法宝，不能身体进入了2016年，脑袋还停留在1916。