正确的路线确定后，干部就是关键因素。省两会期间，代表委员们围绕政府工作报告展开热烈讨论，大家一致认为，要实现省委省政府既定目标，必须驰而不息地防止“四风”问题反弹回潮，进一步加强干部队伍建设，为“十三五”开好局、起好步提供坚强作风保障。（1月27日 四川日报） 　　作风建设永远在路上，尤其是“十三五”开局之年，更要坚决防止“四风”反弹，但是冰冻三日非一日之寒，“四风”诟病之深，也不是一天两天能清除地，要撕下“四风”伪装，还得靠三方面发力。 　　用好群众这把监督的利剑。群众是国家的基础，为政者要善于听民声，聚民意，对于群众的举报要及时回应，既让干部看到解决“四风”问题并不是一阵风，也能激励群众主动参与到对“四风”问题的监督中来。 　　筑牢干部自身防线。打铁还要自身硬，“四风”也不是一开始就有的，他也是潜移默化地从干部的“坏习惯”中钻进去的，因此，干部要在思想上认识到“四风”的危害性，不能让自己“浮”于表面，只有沉下去，才能防微杜渐，抵御“四风”侵袭。 　　标本兼治，用制度为反“四风”保驾护航。对于“四风”必须拿出零容忍的态度来，对于那些胆敢顶风作案者，需要重典出击，方能起到震慑作用，让制度的约束力发挥出作用来，才能有效地防止“四风”反弹。 　　有病要治疗，切忌讳疾忌医。对于“四风”这样的病尤其不能忽视，别看它开始并不起眼，任其发展不但损害了党和政府的形象，降低公信力，更是会远离民心，因此，要畅通监督渠道，让群众参与到反“四风”中来，积小胜为大胜。（作者系四川在线特约网评员）