省总工会“送温暖”慰问组一行近日赴自贡硬质合金有限责任公司，慰问困难职工和坚守在生产一线的劳动模范，送上党委、政府和工会组织的深切关怀，由此拉开了2016年四川工会“送温暖”活动的序幕。(2016年01月05日四川日报) 　　“送温暖”看似很小的细节，却彰显出党和政府以人为本的执政宗旨。笔者希望各级各部门要将“送温暖”活动做实做细，真正把?温暖?实实在在地送到群众的心坎上，真正解决困难群众的实际困难，使他们切身感受到党和政府的关怀，让急需要帮助的困难群众切实得到一些帮助，架起党和政府密切联系群众的桥梁。 　　回顾个别地方“送温暖”的做法，笔者认为应该反思的东西还有很多。调查发现，一些地方的“送温暖”一直被作为一种活动去对待，并不是一种社会救济或者社保体制去研究对待，所以活动的概念容易走入形式化和模式套路化，容易陷入吹捧热闹场面的误区，致使每到逢年过节，领导便提着慰问品到困难群众家走一走、坐一坐，把所谓的“送温暖”当成“例行公事”，简单握个手，三两句套话、放下礼物就拍屁股走人，只是送完了事，应付差事；有的甚至事先“精心选点”，提出诸如交通方便、被访者要“会说话”等要求，这种“年终关怀”式的送温暖，如今在不少地方和干部当中患上了“形式化”的毛病，节日之前热闹非凡，节日之后却不管不问，既完全背离了送温暖活动的初衷，又完全失去了送温暖的真正意义。 　　诸如此类现象，都使送温暖活动显得生硬、生冷，存在作秀表演走形式之嫌，完全陷入了活动的套路，令活动效果大打折扣。然而这样的送温暖又能为百姓解决多少问题呢？能真的拉近党和政府与百姓的距离吗？事实并非所然。在笔者看来，要让困难群众真正能感受到党和政府温暖，就必须把“送温暖”作为践行“三严三实”的有效载体，主动转变工作作风，将“送温暖”与开展送科技、送医疗、送法律、送文化、送信息下基层活动结合起来，让我们的领导真正能蹲基层、带项目、解难题，避免送温暖活动走入形式化和模式套路化。 　　毋庸置疑，送温暖不能为搞活动而搞活动，也不能像一阵风一样刮过就完。正是如此，四川省总工会要求各级工会要在2016年春节前，集中开展对困难职工“送温暖”活动，实现对建档困难职工问帮扶全覆盖，让广大困难职工度过一个温暖祥和的节日。要把深入开展“走基层”活动与“送温暖”结合起来，面向困难职工开展家庭走访、生活救助、法律援助、岗位慰问等系列活动。要充分发挥工会帮扶中心、工会培训机构、职介平台和惠民中心、群团服务中心等帮扶阵地作用，为就业困难职工和困难农民工提供就业服务，对因患重大疾病致贫的困难职工家庭提供医疗帮扶服务。要积极为有创业愿望和创业能力的下岗人员提供创业指导、小额贷款等创业服务，以创业带动就业。 　　其实，对于困难的群众而言，节前的送温暖顶多只能暖一时之心，解决不了群众的根本和实质问题，群众真正在乎的不是你送去的礼品、慰问金，而是党和政府对他们的关怀和感情。正是如此，笔者建议，各地要把送温暖与扶贫慰问工作有机结合起来，通盘考虑帮扶对象的感受和需求，送什么、何时送、怎样送等，都需注意方式方法，而不是随便扔给对方一堆没用的东西了事。要把送温暖与精准扶贫结合起来，与其送一些不必要的东西，不如送一些实用管用项目、技术。同时避免送温暖仅限于送完钱物，一走了之，要有既治标又治本的举措，帮助困难群众增强造血功能，为他们出谋划策，帮助他们解决生产生活中实际困难。 　　与其授人以鱼，不如授人以渔。各地在开展送温暖活动要重实效，切莫讲规格，讲程序，讲热闹，把送温暖当成“例行公事”。