中央把四川列入国家系统推进全面创新改革试验区域，是我省转型发展关键时期具有里程碑意义的大事。为贯彻落实中央重大决策部署，中共四川省委十届七次全体会议认真分析当前形势和任务，对全面创新改革驱动转型发展进行了研究，作出《关于全面创新改革驱动转型发展的决定》。（12月1日四川在线） 　　创新改革，人才是第一资源，因此，要加快创新改革，首先就需在改革创新人才体制机制上迈出新步伐，营造充满活力、富有效率、更加开放的人才制度环境。习近平总书记也多次强调，要着力破除束缚人才发展的思想观念，推进体制机制改革和政策创新，充分激发各类人才的创造活力。 　　创新改革首先就要培养创新人才。创新人才是新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者、新产业的开拓者，是创新改革的决定性因素。推进全面创新改革驱动转型发展，实际上就是要加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍。在提高人才培养质量上下功夫，树立人人皆可成才的社会理念，营造人人尽展其才的良好环境，实现人口红利加快向人才红利转变。 　　创新改革还需广泛吸引创新人才。创新是驱动转型发展的灵魂，创新不仅包括了科技创新、技术创新，还包括了体制创新和思想创新。这就要求以吸引造大批德才兼备、结构合理、素质优良的创新型领军人才，特别是最缺的人才，激发他们的创新激情，使之在转型发展中真正发挥骨干作用、引领作用。 以在不断的创新改革中驱动转型发展。 　　创新改革更需要用好创新人才。用好人才关键是要完善人才发展机制，不仅要用好人才，还要用活人才，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，最大限度支持和帮助科技人员创新创业。搭建广阔舞台，让人才施展拳脚，注重实际工作，让人才扬长避短。简而言之，就是要人才来得了，待得住，留得下，用得好，留得动。 　　创新改革是驱动转型发展的动力源泉，抓创新改革就是抓转型发展。创新改革驱动转型发展就是依靠科技创新转换发展动力，以适应和引领经济发展新常态。