近日，中国传媒大学8名领导干部被处理。昨天，校党委副书记、纪委书记赵晖表示，接受处理的干部都为学校做出过重要贡献，但成绩不能掩盖失误，贡献不能替代错误。（11月27日《京华时报》） 　　一所高校同时出现8名领导干部被查处，对学校造震动不言而喻，其社会影响也不小。在八项规定之下，在从严治党语境下，中央三令五申，反复警示敲打，还有人置若罔闻，视制度规定为儿戏，其教训可谓沉痛深刻。但作为该校纪委书记在谈到这件事情时提出“接受处理的干部都为学校做出过重要贡献”之说，话里话外，寓意深刻。 　　从同事的角度看，对被查干部的正面评价或许并不是一种修饰和托词，更不是一种刻意的暗示。作为自己身边工作和生活多年的同志，突然间被查处，确实倍感意外。为啥会产生这种意外之感？按常理，对于违纪违规干部的查处应该是一件大快人心的事情，结果却让人痛惜。显然通过这种追问和反思，就是要发出警示和信号。作为“能人”或做出了较大贡献的干部，必须要时刻严格要求自己，不能有丝毫的作风松懈。 　　从从严治党的角度看，对被查干部的正面评价是一记响亮警钟。受到违纪处理的领导干部都是我们熟悉的同志，有的将一辈子精力、心血倾洒在工作岗位、学校事业上，为学校发展做出了重要贡献。对于违纪干部能够获得如此高的评价确实少有，但就是在这种情况下，依然还是不手软，这说明在制度规定面前没有特殊情况。功劳归功劳，错误归错误，功过分明，做出成绩，那是你应该的，犯下错误，那是绝不容许的。有功之人都照查不误，其他干部更不待言。从严治党不是纸老虎，而是较真碰硬。 　　从组织的角度看，对被查干部的正面评价更是一个大教训。客观而言，这些领导干部被查处有自身的原因，但也有组织的原因。无论是从两个责任的落实层面来说，还是从党纪党规教育和理想信念教育层面来说，都与组织的监督缺失有关。“两个责任”的提出也不是近来提出的，中央早就进行了反复的强调和提醒，但某些地方就是不当一回事，由此受到查处自然就无话可说。虽然该校领导班子也进行了及时的整改和调整，但因为组织监督不到位而造成的影响和损失却不可逆转。 　　前事不忘后事之师。在针对被查干部的评价上，重提他们曾经的成绩与贡献，看似不搭界，看似在为被查干部减轻舆论压力，实际上却是一种语重心长的警示与自省。（作者系四川在线特约网评员）