11月26日，四川达州市召回、调整了履职不力的驻贫困村“第一书记”241名。“卖出的商品不合格。厂家要召回；下派的干部不合适，也要被组织召回！”达州市委组织部长张健说。此举，只是四川改革政绩考核，倒逼干部真扶贫、扶真贫的举措之一。（2015年11月28日新华社） 　　消除贫困、改善民生、实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是我们党的重要使命，也是协调推进“四个全面”战略布局、实现“两个一百年”目标的必然要求。“小康不小康 ，关键看老乡”、“看真贫、扶真贫、真扶贫”……党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，把扶贫开发作为关乎党和国家政治方向、根本制度和发展道路的大事，庄严承诺到2020年实现贫困人口如期脱贫，彰显我们党带领人民战胜贫困、摆脱贫困的坚强决心与信心， 　　实现全面小康，重点在农村，难点在贫困地区。近年来，我省扶贫攻坚成效显著，但所面临的任务依然艰巨，扶贫开发工作已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期。形势逼人，形势不等人。必须用真劲、动真格，方能全力完成这最后的冲刺。去年9月，四川出台文件，对省内四大连片特困地区88个贫困县实行分类考核——贫困县政绩考核由过去主要考核GDP，变成了考核扶贫开发工作成效。今年10月，四川又出台文件，明确将扶贫实绩作为四川贫困县干部选拔任用的重要依据。新文件按照“精准导向、分类评价、定性定量、激励约束”的原则,建立了一套实绩考核体系。四川省扶贫和移民工作局局长张谷说：“省里改革贫困县考核‘指挥棒’,就是要引导贫困县领导干部把更多精力投入到扶贫工作上来,确保到2020年全面建成小康社会。” 　　由此观之，“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”四川是全国扶贫开发攻坚任务最繁重的省份之一，啃的是“硬骨头”，趟的是“深水区”，打的是“攻坚战”，容不得有半点含糊和迟疑，必须建立责任到人、任务上肩，横向到边、纵向到底的责任体系，在扶真贫、真扶贫上“较真”、“动硬”，以实际业绩为核心，科学考评干部实绩，让干部的能力素质通过实绩考评显现出来，以实绩论奖惩，凭能力用干部，褒奖那些能力突出的干部，诫勉那些无所作为的干部，约束那些投机钻营的干部，真正发挥考核在干部队伍能力建设中的导向、评价和监督作用。四川改革政绩考核，倒逼干部真扶贫、扶真贫，其要义就在于此。 　　“一分部署，九分落实”。脱贫攻坚战的冲锋号已经吹响，各地各部门特别是各级党员干部必须准确领会好省委、省政府的意图，真正把有限的精力和资源投入到真扶贫、扶真贫上，以“寝不安席、食不甘味”的精神，以“踏石留印、抓铁有痕”的干劲，在“落实”二字上苦下功夫、下硬功夫。只有立下愚公移山志，始终保持敢做善成的勇气，始终保持逆势而上的豪气，狠抓落实、善抓落实，面对困难不后退、不达目的不罢休，把工作做到关键处、做到群众心坎里，才能用自身的“辛苦指数”换取贫困群众的“幸福指数”，以实实在在的脱贫工作成效践行“一个都不能掉队”的庄严承诺。（作者系四川在线特约网评员）