9月9日，沈阳铁西建设大路与爱工街路口广场，一火锅店的员工跪地磕头，高喊“感谢X总，给我工作！”引起围观市民反感、愤怒。(9月10日　中国网） 　　据媒体报道，沈阳一火锅店员工在众目睽睽之下，列队向火锅店老总以及管理层行下跪大礼，还直呼：“感谢X总，给我工作！”此举完全不考虑员工的人格尊严，还美名其曰：“企业文化”。更让人感到不可思议的是，员工给管理层跪拜，就连跪拜姿势都要符合标准，让领导满意。笔者认为，这样的奇葩举动，哪里是什么感恩文化，纯粹是为了满足几个老板或者股东的征服欲。让员工宣誓忠诚老板，忠诚企业，把员工奴性化训练成忠实听话的“奴才”，这就是真正的企业奴性文化。 　　所谓奴性文化主导下的企业，各种奇葩的做法大多是全凭老板一己之见，或者是几个管理层为了迎合老板胃口，挖空心思投老板所好，满足老板的虚荣欲、征服欲。话说回来，如果老板想让员工忠诚企业，忠诚自己，其实很简单。多从员工待遇、人情能暖上下功夫，真真切切的让员工感到这份工作干的踏实，干的有期望，这就足够了。这就好比上级与下级相互尊重，你来我往，这样的尊重稍加引导，便可以培养出员工对老板，对企业的感恩之情。何必用这种奴性文化来套牢员工？如此做法，只能让员工从打心底里感到抵触，大多数员工还是口服心不服而已。别忘了，员工给企业打工，用自己的劳动获得相应的报酬，此乃天经地义，何必让员工给老板、给企业下跪？ 　　如果说一个企业提倡感恩，那也应该对企业、客户、同事和社会大众表达感恩，并用更好的产品、服务来回报支持企业的所有人。也可以组织企业志愿者队伍，让员工参加公益活动，体现企业注重企业社会责任和公益事业。 　　值得一提的是，企业给员工传播企业文化，其实有很多种。但绝不能仅仅靠传播另类企业文化去奴役员工，不考虑员工真实感受，而做出伤及人格尊严的举动。那样做只能弊大于利。一是不利于企业健康发展，社会并也不赞成这种奴性文化，那样只能给企业带来更多的负面影响。二是，另类的奴性文化必定会伤及员工自尊心。这和激励员工士气，培养员工感恩的目的恰恰相反，员工为了饭碗，可能嘴上不说，心里多少会感到排斥甚至厌恶。最后，奴性文化主导下的企业，从本质上来说其实就是侵害劳资关系的野蛮工具，是侮辱员工和人格的利器，还望其他企业能引以为戒，不要做出这种不利员工又不利于企业的荒唐事来。